【2026年7月更新】新潟県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】コンパスウォーク紫竹山では、初めて介護職に挑戦する方も着実に業務を習得していけるよう手厚い教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで付きOJTを実施。当事業所が大切にしている「心のこもった対応」「臨機応変な判断」を新人さんが習得できるようサポートをしています。また、OJTの期間は新人さんの習熟度に応じて調整。長い方の場合は、3ヶ月ほど教育期間を設けることもあります。新人さんは分からないことをいつでも質問できる環境のなか、自分のペースで仕事に慣れていくことが可能です。 当法人では、職員のスキルアップを応援しています。内部研修として、系列店舗が合同で行うZoom研修を定期的に実施しているのもその一つです。そのほか、職員が介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格の取得を目指す場合はシフト調整に協力。試験を受けたり研修に参加したりする時間を確保できるようにしています。さらに、管理職や上層部の職員は、他社が開催する「教育の成功事例を学ぶ発表会」に参加することも可能。独り立ち後も長期的に成長していけます。

【取材】おおじま内科医院では、継承開業ならではのしっかりとした基盤のもとで安心して働けます。同じ場所で刷新するため、患者さまとの関係性が安定している点が特長の一つ。一方で、院内は内視鏡室を新設し、内視鏡・超音波・レントゲン装置もほぼすべて一新します。最新の医療機器に囲まれて、業務に取り組めることが当院の強みです。 当院は、自分のペースで順応していける穏やかな雰囲気に包まれています。患者さまがいない時間帯に職員同士で雑談することもあり、和やかな空気。業務においては互いの状況を確認し、自然と協力し合う風土が根付いています。 また、門前薬局とも良好な関係性が魅力。調剤事務や薬剤師が気軽に顔を出すことも多く、薬についての相談がしやすい環境です。安定した環境と良好な人間関係の中で、より良いクリニックづくりに関わることができます。

【取材】養護老人ホーム妻有荘の定員は80名で、約7割の入居者さまは介護が不要です。身の回りのことを自分でできる方が多く、日中の時間帯は職員と一緒に趣味の活動を楽しむ姿が見られます。雪のない時期は庭で作物を育てる方もいて、職員は収穫した野菜を食材に、美味しい料理をふるまうことも。入居者さまと温かい関係を築き、楽しい思い出を一緒に作れる施設です。 自立度の高い方が多く、本格的な介助業務が少ない当施設は、介護の経験がない方にも働きやすい環境です。福祉業界に関心のある方は、ぜひ当施設で介護職の第一歩を踏み出してください。

【取材】老人デイサービスセンターつまりの里の利用定員は30名ほどで、利用者さまの介護度は要介護2程度の方が中心。介護度の低い方が多く、日常の介助業務における、スタッフの身体的負担は少なめです。そのため、介護職未経験の方やブランクのある方なども、無理なく業務に慣れていけます。 入職後は、本部での全体研修に参加後、現場で先輩スタッフから業務について教えてもらいます。教育を担当する先輩は、1週間～2週間程度そばで指導するので、分からないことも聞きやすく安心です。また、日々の振り返りも一緒に行うため、一つひとつの業務を確実に覚えることができます。さらに、外部研修や法人内で行われる階層別研修などにも参加可能。職員が継続して学びを深められるように尽力しています。