【2026年10月更新】大阪府 大阪市天王寺区 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン天王寺は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーションはなふぁでは、職員同士が相談し合い、足並みを揃えて業務に取り組んでいます。訪問後は事務所に戻る方針で、訪問先でのできごとをすぐに共有・相談できる職場です。代表や主任も職員を気に掛け、ときには1対1で話を聞くことも。副主任も相談を受け付けており、困ったときは誰にでも話しやすい環境をつくっています。看護師間でも「今の対応方法が最適か」「次はこうしてみよう」と話し合うことで、周りと助け合いながら安心して働ける事業所です。 当事業所は、情報共有を徹底しています。週1回ほど、勤務時間内にステーション会議を行い、事務連絡や困難事例・インシデントの共有を実施。併設している相談支援事業所の相談員も参加し、利用者さまの状況や病状の報告・相談も行っています。なお、インシデントの共有は個人のミスを追及するのではなく、全体の業務改善につなげることが目的です。失敗を責めない風土があるため、ご安心ください。 さらに、当事業所では1人の利用者さまに対して、できるだけ担当職員を2人つけ、交互に訪問する方針をとっています。2人で担当することにより同じ目線で相談し合えるため、孤独を感じずに働けるはずです。