【2026年8月更新】大阪府 富田林市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】サンキューネット・デイサービスセンターでは、長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。週休2日制で月ごとにシフトを提出。家庭の用事や私的な予定などで希望休を取りたい場合は、あらかじめ申請すればほぼ希望どおりに休めます。有給休暇の取得率は約80%以上と高く、職員同士で調整しており、気兼ねなく取得が可能。また、看護師や機能訓練指導員、非常勤職員の場合は残業時間がほとんどなく、プライベートを充実させながら働けます。 子育てとの両立がしやすいところも当事業所の魅力の一つ。法人として子連れ出勤制度を導入しており、実際に子どもと一緒に出勤している職員もいます。ほかにも、子どもの体調不良による急な欠勤にも柔軟に対応したり、看護師の勤務を日勤のみにしたりしており、子育てと両立しやすい環境です。

【取材】サンケアライフ寿町デイサービスでは、職員同士で協力し合う場面が多くあります。利用者さまにサービスを提供しつつ仲間の声に臨機応変に反応し、積極的に駆けつけられる職員ばかりです。たとえば、入浴介助の際には、「〇〇さん、あがります」「了解です」といった声が飛び交っています。連携がスムーズで、働きやすい職場です。 レクリエーションは、パート職員が中心となって企画・運営します。既存のゲームにオリジナルのルールを追加し、より利用者さまの自立度にあった内容に変更することも。職員同士で実践して様子を確かめてから、利用者さまに実施しています。利用者さまの喜ぶ笑顔が、私たちの何よりのやりがいです。ときには、利用者さまから連絡帳に「楽しかった」とご感想を寄せられることや、直接お礼のお言葉をいただくことも。職員の達成感に繋がっています。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター富田林の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター富田林の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。