【2026年9月更新】静岡県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】訪問看護ステーションゆっくり富士は、職員間の万全な連携体制が魅力です。「チームで働くことで喜びは2倍、つらさは半分にしよう」という代表の考えのもと、孤立感を感じない温かみのある会社づくりに励んでいます。朝と夕方には事務所へ集まり、職員同士で顔を合わせてミーティングをする時間を確保。業務に関する情報共有はもちろん、介護や育児などのプライベートな話題まで話せる風通しの良い雰囲気です。お互いに助け合う良好な関係性が築かれているので、新人さんもすぐに環境に馴染めるはずです。 当事業所では、訪問先で困った際に1人で抱え込むことがないようにフォロー体制を整えています。チームで利用者さまを把握しているため、対応に悩むときも気軽に相談することが可能です。状況に応じてほかの職員が助けに駆けつけることも。判断に迷うときもチームで対応できるので安心です。また、「LINE WORKS」を活用し、法人グループ全体で利用者さまに関する相談や知見の共有なども実践。他事業所と事例を共有しながら、業務への理解度を深められます。

【取材】訪問看護ステーション デューン静岡は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。