【2026年8月更新】静岡県 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】訪問看護ステーションゆっくり富士は、職員間の万全な連携体制が魅力です。「チームで働くことで喜びは2倍、つらさは半分にしよう」という代表の考えのもと、孤立感を感じない温かみのある会社づくりに励んでいます。朝と夕方には事務所へ集まり、職員同士で顔を合わせてミーティングをする時間を確保。業務に関する情報共有はもちろん、介護や育児などのプライベートな話題まで話せる風通しの良い雰囲気です。お互いに助け合う良好な関係性が築かれているので、新人さんもすぐに環境に馴染めるはずです。 当事業所では、訪問先で困った際に1人で抱え込むことがないようにフォロー体制を整えています。チームで利用者さまを把握しているため、対応に悩むときも気軽に相談することが可能です。状況に応じてほかの職員が助けに駆けつけることも。判断に迷うときもチームで対応できるので安心です。また、「LINE WORKS」を活用し、法人グループ全体で利用者さまに関する相談や知見の共有なども実践。他事業所と事例を共有しながら、業務への理解度を深められます。

【取材】サクラノキ訪問看護ステーションは、「暮らしの保健室」での活動を通して、地域の方々とじっくり向き合える職場です。入職後は「暮らしの保健室」の担当もお任せ。週に半日から1日程度、1日平均5名ほどの来訪者と1人あたり1～2時間かけて対話します。ゆったりとしたコミュニケーションが取れ、地域の方と深く関われる取り組みです。 当ステーションには、自身のアイデアや強みを生かして自由に企画できる環境が整っています。職員自身や地域の方々が主役となる企画の立案を推奨している当ステーション。管理者は、「面白そうだから企画してみよう」という姿勢で、職員の「やりたい」という気持ちを後押ししています。訪問看護業務に加えて、地域活動にも主体的に関われる点が大きな魅力です。

【取材】グループホーム宝寿は、新人さんが安心して成長できる体制を整えています。介護職員の場合は、まず利用者さま一人ひとりのケアプランや生い立ちなどを詳しく説明。そのあと、現場で先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。教育期間は特に定めておらず、新人さんのスキルや経験に応じたペースで成長できる点が魅力です。 当事業所では、職員一人ひとりが働きながら専門性を高められます。毎月さまざまなテーマで研修を実施。介護保険や介助技術といった実務に活かせる内容を、資料と簡単なテストを通して学べます。職員の資格取得もバックアップしており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などを目指す人には、1年以上の勤務を条件に手当を支給。大きな負担なく長期的なキャリアアップを目指せます。

【取材】長崎内科クリニックは、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける職場です。休日は日曜・祝日に加え、水曜と土曜の午後が基本的に休みです。平日の午後にもプライベートの時間を確保できるため、市役所や銀行での用事も済ませられます。くわえて、カレンダー上の連休に合わせて休みを取りやすい点も魅力。過去には夏季に約6日間、年末年始に約7日間の連休を取得した実績もあります。しっかりリフレッシュしながら、日々の仕事に臨める勤務体制です。 また、クリニック全体で残業の削減に注力する方針であることも、働きやすさにつながっています。完全予約制を導入し、院長自らが予約枠を調整。残業は看護師で月5時間程度、医療事務で月10～15時間ほどです。実際に、家庭と両立しながら働く職員も多数。ワークライフバランスを保って、無理なく働けます。