【2026年11月更新】静岡県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】有料老人ホーム浜松〈ゆうゆうの里〉の運営母体では、「私達は、老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより社会へ貢献します。」「私達は、はたらく人達の“人間性”を大切にします。」の2つの考えを基本理念として掲げています。また、ケア・スピリットとして「私にとってあなたはとても大切な人です。」という考えを尊重。ケア・スピリットとは、運営母体に在籍する職員が思案した理念です。 利用者さまに安心して生活を送っていただくためには、まず職員が仕事に誇りを持って業務に励むことが重要と考えています。また、人間性を大事にし、お互いに心を込めて接することも大切です。 理念を大切にする当施設では、新入職員へ向けて理念の理解を深める研修があります。理事長が講師となり、1〜2日間かけて研修を実施。また、理念は毎日朝会で唱和しているため、職員全体に浸透しています。お互いに支え合い尊重する風土があり、新たに入職される方にも働きやすさを感じていただけるはずです。

【取材】有料老人ホーム浜松〈ゆうゆうの里〉の運営母体では、「私達は、老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより社会へ貢献します。」「私達は、はたらく人達の“人間性”を大切にします。」の2つの考えを基本理念として掲げています。また、ケア・スピリットとして「私にとってあなたはとても大切な人です。」という考えを尊重。ケア・スピリットとは、運営母体に在籍する職員が思案した理念です。 利用者さまに安心して生活を送っていただくためには、まず職員が仕事に誇りを持って業務に励むことが重要と考えています。また、人間性を大事にし、お互いに心を込めて接することも大切です。 理念を大切にする当施設では、新入職員へ向けて理念の理解を深める研修があります。理事長が講師となり、1〜2日間かけて研修を実施。また、理念は毎日朝会で唱和しているため、職員全体に浸透しています。お互いに支え合い尊重する風土があり、新たに入職される方にも働きやすさを感じていただけるはずです。

【取材】伊豆高原〈ゆうゆうの里〉には、自立した日常生活を送っている方が多く入居しています。ご入居者の約7割が自立と認定されており、入所の時点で介護を必要とする方はほとんどいません。入所から最期までを当施設で過ごす方が多く、なかには当施設での生活が30年以上という方も。また、当施設では2：1の手厚い人員配置をとっています。人員にゆとりがあり、ご入居者との時間を確保しやすいので、ゆっくりと信頼関係を築けるのが強みです。 介護以外の業務に携われるのも当施設の魅力です。当施設では要支援・要介護状態の方に対する身体介助はもちろん、自立と認定された方に対してコンシェルジュサービスも提供。サークル活動の手伝いや行事の企画・立案・運営といった業務も経験できます。自立から要支援・要介護まで、さまざまな介護度の方に対応できるスキルを身に付けられる環境です。

【取材】伊豆高原〈ゆうゆうの里〉には、自立した日常生活を送っている方が多く入居しています。ご入居者の約7割が自立と認定されており、入所の時点で介護を必要とする方はほとんどいません。入所から最期までを当施設で過ごす方が多く、なかには当施設での生活が30年以上という方も。また、当施設では2：1の手厚い人員配置をとっています。人員にゆとりがあり、ご入居者との時間を確保しやすいので、ゆっくりと信頼関係を築けるのが強みです。 介護以外の業務に携われるのも当施設の魅力です。当施設では要支援・要介護状態の方に対する身体介助はもちろん、自立と認定された方に対してコンシェルジュサービスも提供。サークル活動の手伝いや行事の企画・立案・運営といった業務も経験できます。自立から要支援・要介護まで、さまざまな介護度の方に対応できるスキルを身に付けられる環境です。

【取材】グループホーム宝寿は、新人さんが安心して成長できる体制を整えています。介護職員の場合は、まず利用者さま一人ひとりのケアプランや生い立ちなどを詳しく説明。そのあと、現場で先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。教育期間は特に定めておらず、新人さんのスキルや経験に応じたペースで成長できる点が魅力です。 当事業所では、職員一人ひとりが働きながら専門性を高められます。毎月さまざまなテーマで研修を実施。介護保険や介助技術といった実務に活かせる内容を、資料と簡単なテストを通して学べます。職員の資格取得もバックアップしており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などを目指す人には、1年以上の勤務を条件に手当を支給。大きな負担なく長期的なキャリアアップを目指せます。