【2026年10月更新】東京都 正社員一般事務・受付の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】江相連相談支援センターは、職員同士が互いを尊重し合う風通しの良い職場です。互いに相談し合い、協力して業務を進めています。考えが異なる場合でも認め合う風土があり、安心して意見を交わせます。オンラインを含む毎日の朝会や毎週行う所内会議での交流が、良好な関係の基盤です。また、定期的に行われる職員面談では、年次に関係なく組織全体に提案を届けられる仕組みがあります。日々の気づきや新しいアイデアが反映されやすい環境で、職員一人ひとりが主体的に職場づくりに関わることができます。 さらに、育児への理解が深く、子育て中の方も安心してキャリアを継続できる職場です。お子様やご家族の急な発熱などによる早退・お休み等もチームでフォローし合えるほか、必要に応じて在宅ワークへの切り替えもできます。相談支援専門員同士、助け合える安心感が特徴です。仕事も子育ても大切にしながら、長く働き続けられます。

【取材】グループホームすずらんでは、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当事業所はダブルワークを許可しています。実際、半分以上の職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で、自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。かなり綿密にシフトを組んで調整しているため、シフト通りに働けば残業は発生しません。残業にならない工夫として、初めから勤務交代の際にシフトが30分被るように組んでいます。被った時間でスムーズに引き継ぎができ、残業にならずに働ける環境です。

【取材】野﨑クリニックは、医療・看護・福祉の連携を重視しながら包括的に患者さまをサポートしています。「寄り添い、つながり、患者さんの地域生活を支えるチーム力。」を理念とし、チームで協力しながら多種多様なサービスを提供。同じ建物内にクリニック・訪問介護事業所・相談支援事業所を併設しており、多職種で助け合いながら地域の方々に貢献しています。外来でクリニックを受診された患者さまが、のちに訪問看護を利用することもあり、長く患者さまに寄り添える環境です。 また、訪問先で対応に悩んだときは、管理職や医師に気軽に相談可能。事務所内で他職種と顔を合わせる機会も多いため、直接コミュニケーションを取ることもできます。多職種で密に連携をとり、多様な視点を取り入れながら患者さまに質の高いサービスを提供できる職場です。