【2026年9月更新】神奈川県 老人デイサービスセンター作業療法士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】デイサービスごしきでは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。当施設は職員の人数を十分に確保しているため、お互いにカバーし合いながらチームワーク良く業務を進めていける点が強みです。シフトは職員それぞれの希望を考慮して作成しており、希望休が取得しやすい環境。なかには、月に10日程度の希望休を取得してプライベートや家族との時間を充実させている職員もいます。 さらに、パート職員を含めてほぼ残業なしで退勤できるのも大きな魅力。送迎業務では、同じ方角の利用者さまをまとめ、効率的な運行ルートを組む工夫によって時間を大幅に短縮しています。子育て中の方でも、仕事と家庭を無理なく両立させながら活躍できる職場です。

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】湘南メディケアガーデンは、プライベートを大切にした働き方が可能です。希望休の日数に決まりはなく、申請の8～9割は希望どおりに取得できます。お子さんの学校行事やご自身の通院など、急な用事にも柔軟に対応。半日単位や1時間単位での時間調整もできる体制のため、私生活を重視しながら無理なく働ける職場です。 また、残業はほとんどなく、パート職員は基本的に定時で退社できます。十分な人員を確保することで一人ひとりの業務負担を軽減し、時間内に仕事を終えられる体制を構築。万が一、利用者さまの体調不良といった緊急事態が発生した場合でも、まずは正職員が対応しています。手厚いバックアップ体制があるからこそ、仕事のあとの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【取材】デイサービスごしきでは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。当施設は職員の人数を十分に確保しているため、お互いにカバーし合いながらチームワーク良く業務を進めていける点が強みです。シフトは職員それぞれの希望を考慮して作成しており、希望休が取得しやすい環境。なかには、月に10日程度の希望休を取得してプライベートや家族との時間を充実させている職員もいます。 さらに、パート職員を含めてほぼ残業なしで退勤できるのも大きな魅力。送迎業務では、同じ方角の利用者さまをまとめ、効率的な運行ルートを組む工夫によって時間を大幅に短縮しています。子育て中の方でも、仕事と家庭を無理なく両立させながら活躍できる職場です。