【2026年10月更新】東京都 通所リハビリテーション作業療法士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】エバーウォーク町屋は、プライベートと両立しながら働きやすいことが魅力です。 残業はほぼなし。利用者さまがマシンを利用しているときや、人員に余裕があるタイミングで記録を行っており、時間内にほとんどの業務を終えられます。 また、1～3年目の職員については、有休消化率がほぼ100％。6～9月の間には有休をまとめて使い、約1週間の夏休みを取得できます。旅行や帰省といった長期的な予定の立てやすさが抜群です。 「勝手に記念日休暇制度」という独自の休暇制度もあり、1年間で欠勤・遅刻がない場合、休暇を1日付与。さらに、翌月の給与には1万円を加算しています。法人全体で休みやすい環境作りに取り組んでおり、手厚い福利厚生が自慢です。 職員の急な休みには他店舗にヘルプを要請することもあり、対応した職員には別途で手当を支給しています。店舗間の協力体制が構築されているので、もしものときも安心です。

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【取材】介護老人保健施設さくらは、職員同士の関係が良好な活気にあふれた職場です。外国籍の職員30名以上が在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。落ち着いた時間には、職員同士で雑談を交わす温かい雰囲気。国籍の垣根を超え、円滑に協力しながら日々の業務に取り組めます。 くわえて、当施設では多職種間での連携もスムーズです。委員会での活動をほかの専門職種と一緒に担う場面があり、自然と接点を持てる仕組み。カンファレンスや申し送りでは、看護師やリハビリ職、相談員、管理栄養士といったメンバーと定期的に状況を共有しています。また、法人内の他施設とのつながりが強いことも特徴で、役職者間の意見交換や施設研修を通じて顔見知りが増える機会も豊富です。チームケアの一員として、のびのびと活躍できる場所が整っています。

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【取材】うるるリハビリクリニック東久留米は、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。常勤で働く場合は土曜・日曜・祝日が固定休で、年間休日は120日以上を確保。夏季や年末年始の休暇も設けています。くわえて、有休の消化率も8割ほどを維持。職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、シフトを柔軟に調整しているので安心です。ワークライフバランスを整えながら仕事に取り組めます。 職員がそれぞれの事情に応じた働き方を選択できる点も、当院の長所。常勤でも午前9時から午後4時30分までといった時短勤務ができ、子育て世代の職員もお子さんのお迎えに間に合いやすい時間で働けます。院長が個々の事情に深く理解を示しており、非常勤の場合は週1日からの勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働き続けられます。