【2026年10月更新】神奈川県 川崎市川崎区 正社員理学療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】杏訪問看護ステーションでは、無理のないペースで段階的に業務を覚えられる仕組みを整えています。基本は約2回の同行訪問からスタートし、不安が解消されるまで回数を調整。担当を持つときも、職員との関わりに慣れている利用者さまからお任せするため、コミュニケーションを取りながら徐々に担当範囲を広げていけます。 さらに、研修と日々の意見交換を通じて、ケアの質と手技を継続的に高められます。事務所内では、訪問業務の合間を使ってオンライン研修の受講が可能。処置の方法や疾患に関する内容が学べるため、実際の業務に活かしていけます。また、事務所に戻ったタイミングでは、より良いケアについて職員同士で随時話し合う機会も。小さな疑問を相談したり、良い方法があれば積極的に取り入れたりしながら、チーム全体で高め合っています。学ぶ意欲を力に変え、自信を持って在宅ケアにあたれる環境です。

【取材】野末整形外科歯科内科では、外来業務や訪問診療の補助業務など、各業務に従事するのが初めての方、もしくはブランクのある方も、安心して仕事をスタートできます。 入職後は、業務ごとに専門の職員がOJT研修を実施。看護師に関しては、外来の補助業務をしっかり覚えてもらってから、訪問診療の補助業務を覚えてもらうという流れです。試用期間の2ヶ月間で外来の補助業務に少しずつ慣れてもらえるようレクチャーし、安心のサポート体制を整えています。 また当クリニックでは、働きながらスキルアップできる機会も多数設けました。入職後は、まず新入職員研修を受けてもらいます。福利厚生や労務管理、法人内で行っている業務の説明など、法人のことを理解してもらうための研修です。また、法人内研修も、月1回ほどの頻度で実施。接遇マナーや緊急対処、感染症対策などさまざまで、ビジネスマンとして役立つテーマなど幅広く扱っています。多職種の職員が10名から20名ほど参加しており、職種の垣根を越えた交流も可能。そのほか、運転業務に関しては、ドライバー研修を実施しているので、ペーパードライバーの方も安心です。外部研修の受講費用は法人が負担します。未経験の業務にチャレンジする方も、着実にスキルアップしていける環境です。