【2026年7月更新】神奈川県 川崎市幸区 正社員理学療法士の求人/転職/給料

【取材】ぴゅあナースリハビリステーション さいわいは、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。一人ひとりが思い描く理想のスタイルに寄り添い、私生活の変化に合わせた柔軟な働き方を相談できる点が強み。希望があれば正社員のまま週休3日という働き方も選択可能です。「ばりばり稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」など、個々の目標や家庭の事情に応じた多様な選択肢を法人全体で用意しています。 当事業所は、心身ともにゆとりをもって働ける職場でもあります。移動の無駄を省いて時間を有効活用できるよう、基本は直行直帰が可能。週に1回ほど開催される事務所ミーティングにもオンラインで参加できます。また、年間の休日数は約128日と多めで、土日祝休みに加え、夏季や年末年始の休暇もしっかりと確保。看護師の場合は土日祝日の出勤が発生しますが、特定のスタッフに負担が偏らないよう全員で協力してシフトを調整しています。有給休暇は2時間単位から細かく取得でき、時間の融通が利きやすい点も魅力です。私生活の予定も立てやすく、公私両立が叶います。

【取材】放課後等デイサービストイロ 川崎を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。

【取材】重症心身児・医療的ケア児　放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク　鹿島田を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 基本給はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、初月は、児童発達支援管理責任者が40万円以上、保育士が31万円以上、介護福祉士や社会福祉士が28万円以上からスタート。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する場合は、さらに5～8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。