【2026年9月更新】神奈川県 川崎市多摩区理学療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】在宅看護センターグロース唯では、住み慣れた自宅でできるだけ長く暮らしたいという方を支えることができます。 QOLの維持・向上のために、苦痛症状の緩和を大切にしている当ステーション。利用者さまと接するなかで、「何で苦しんでいるのか、何が辛いのか」を考え、対応する力を自然と身に付けることのできる環境です。 決められた訪問時間内は、1人の利用者さまとそのご家族だけに向き合ってケアに当たれるのが訪問看護の大きな魅力。病棟での勤務経験があり、在宅復帰後の患者さまの生活を見てみたいという方は、ぜひ挑戦してみてください。

【取材】アスフェル訪問介護たまでは、介護のプロとして地域に貢献できます。当事業所は地域貢献を目的に立ち上げられました。運営元である株式会社ASFELLが展開しているデイサービスと連携することで、通いのケアとご自宅でのケアの両方の視点から支援できます。そのためにも、事業所間で情報を共有。当事業所だけでなく、法人として地域に根ざし、あらゆるニーズに対応できるプロとして活躍できます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに寄り添う介護を実践できる点が魅力です。利用者さまの希望に柔軟に対応しており、早朝や夜間といった時間帯にも訪問しています。 さらに、当事業所では利用者さまとのコミュニケーションを重視。じっくり向き合うことで、深い関係性を構築しています。実際に、職員からは「利用者さまに会うのが楽しみ」という声も。また、利用者さまの人生や生活環境に触れることで「こういう生き方もあるんだ」と刺激を受けられます。仕事だけでなく、人としての成長や視野を広げられる環境です。

【取材】アスフェル訪問介護たまでは、介護のプロとして地域に貢献できます。当事業所は地域貢献を目的に立ち上げられました。運営元である株式会社ASFELLが展開しているデイサービスと連携することで、通いのケアとご自宅でのケアの両方の視点から支援できます。そのためにも、事業所間で情報を共有。当事業所だけでなく、法人として地域に根ざし、あらゆるニーズに対応できるプロとして活躍できます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに寄り添う介護を実践できる点が魅力です。利用者さまの希望に柔軟に対応しており、早朝や夜間といった時間帯にも訪問しています。 さらに、当事業所では利用者さまとのコミュニケーションを重視。じっくり向き合うことで、深い関係性を構築しています。実際に、職員からは「利用者さまに会うのが楽しみ」という声も。また、利用者さまの人生や生活環境に触れることで「こういう生き方もあるんだ」と刺激を受けられます。仕事だけでなく、人としての成長や視野を広げられる環境です。

【取材】介護老人保健施設よみうりランドケアセンターでは、職員間で密な連携がとれます。「助けてもらったから助けよう」という風土が根づいていることが特長の一つです。職員同士が自然と助け合う体制が定着しており、大変そうにしている職員がいれば周りがすぐにサポート。コール対応で人手が足りないときや数名での介助が必要なときにも、支え合って業務にあたっています。ユニット間の声掛けも多く、垣根を越えた協力体制が魅力です。 当施設では、チーム一丸となって利用者さまをサポートできます。月1回ほどの定例会議で情報を共有しているほか、利用者さまに関することを随時話し合える体制です。基本は立ち話のような気軽な形式で行っており、「状況が変わったから、ケアの方向性を変えよう」といった具体的な内容もその場で決められます。職員間で共通認識を持ちながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】介護老人保健施設よみうりランドケアセンターでは、職員間で密な連携がとれます。「助けてもらったから助けよう」という風土が根づいていることが特長の一つです。職員同士が自然と助け合う体制が定着しており、大変そうにしている職員がいれば周りがすぐにサポート。コール対応で人手が足りないときや数名での介助が必要なときにも、支え合って業務にあたっています。ユニット間の声掛けも多く、垣根を越えた協力体制が魅力です。 当施設では、チーム一丸となって利用者さまをサポートできます。月1回ほどの定例会議で情報を共有しているほか、利用者さまに関することを随時話し合える体制です。基本は立ち話のような気軽な形式で行っており、「状況が変わったから、ケアの方向性を変えよう」といった具体的な内容もその場で決められます。職員間で共通認識を持ちながら、より良いケアを追求できる環境です。

【取材】ヒカリ接骨院では、プライベートの時間をしっかりと確保できます。職員には「月に1回程度は有休を取ってほしい」と伝えており、気兼ねなく取得しやすい風土が魅力。定休日と合わせて連休にしてもOKです。心身ともにリフレッシュしながら、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、出勤日も無理なく働ける環境がある当院。120分ほどの休憩時間を設けており、職員は昼食後に仮眠を取ったり、銀行や役所の用事を済ませたりと自由に過ごしています。自宅が近い場合は、一時帰宅も可能です。くわえて、残業を削減する取り組みも実施。予約が空いている時間帯には、洗濯機を回したりレジを早めに締めたりと、業務の効率化を重視しています。終業後のミーティングも意図的に行わず、早く帰宅することを優先する方針です。ワークライフバランスを実現しながら働けます。

【取材】ヒカリ接骨院では、プライベートの時間をしっかりと確保できます。職員には「月に1回程度は有休を取ってほしい」と伝えており、気兼ねなく取得しやすい風土が魅力。定休日と合わせて連休にしてもOKです。心身ともにリフレッシュしながら、オンとオフのメリハリをつけられます。 さらに、出勤日も無理なく働ける環境がある当院。120分ほどの休憩時間を設けており、職員は昼食後に仮眠を取ったり、銀行や役所の用事を済ませたりと自由に過ごしています。自宅が近い場合は、一時帰宅も可能です。くわえて、残業を削減する取り組みも実施。予約が空いている時間帯には、洗濯機を回したりレジを早めに締めたりと、業務の効率化を重視しています。終業後のミーティングも意図的に行わず、早く帰宅することを優先する方針です。ワークライフバランスを実現しながら働けます。

【取材】フィットネスリハサロンＮａｔｕｒａｌ中野島のスタッフは、チームワークを大切にしながら働いています。突発的に入ってきた業務や送迎などは、特定のスタッフばかりに負担がかからないように声をかけてフォローしたり、休憩が取れていないスタッフがいれば“この業務やっておくから、休憩取ってきて”と伝えたり。スタッフ同士の関係性やコミュニケーションを大切にしながら働きたい方が活躍できる職場です。 ほかにも、当施設は日頃から業務改善を行っています。利用者さまをお送りしたあとの時間帯に、スタッフ同士で片づけや掃除などをしながら気軽に意見交換を実施。“こういうところが気になる”“こうしたら良いのではないか”などの意見があれば柔軟に対応しています。主体性を持って行動できる方であれば、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。