【2026年10月更新】埼玉県 理学療法士の求人/転職/給料40ページ目

【取材】デイホームあすなろは、子育て中の方でも無理なく働ける環境を整えています。日曜定休のシフト制でお休みの希望が通りやすく、残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にできるのが大きな魅力。お子さまの行事はもちろん、体調不良による急なお休みにも柔軟に対応します。正社員の時短勤務制度や男性の育休取得実績もあり、仕事と家庭の両立を会社全体で応援している職場です。 お子さまの成長に合わせて勤務時間の増減に柔軟に対応するだけでなく、より上を目指したい方には責任のある仕事をお任せします。当施設なら、出産や育児でキャリアが途絶えることなく、ライフステージが変化しても活躍し続けることが可能です。

【取材】One Step訪問看護リハビリステーションは、年間休日が120日程度あり、柔軟に休みを調整しやすい職場です。基本は土日と祝日が休みで、有給休暇と公休を組み合わせて連休も取得できます。祝日や年末年始はスタッフ同士でシフトを調整しており、出勤した場合は別途代休を取得できる体制です。さらに、夏季休暇も別途で3日ほど付与。7月から9月の間で、自身の予定に合わせて連続や分割など柔軟に取得可能です。個人の予定を優先しやすく、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所では、残業を最小限に抑える仕組みづくりを行っています。たとえば、移動中の車内でスマートフォンを利用し、クラウド上の記録に入力して業務を効率化。結果、残業はほとんどなく、発生しても1日10～15分です。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】西川口訪問看護リハビリステーションには、20代から60代までの明るく協調性のある職員が在籍しています。セラピストが約11名、カウンセラーが約6名と、数多くの職員がいるため、業務で困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。事務作業中に相談することが多く、仕事の話のみならずプライベートの話や子育ての話などざっくばらんに話しています。 また、同法人の居宅介護支援事業所を併設していることから、ケアマネジャーとも連携しやすい点も魅力。介護保険の仕組みやサービス内容、福祉用具についてなど、知りたいことをすぐに相談できます。 当事業所は直行直帰を認めているため、職員は時間を有効活用しながら働けます。利用者さまやご家族の対応で困ったことがあれば、その都度管理者に電話で相談することができるので自分のペースで無理なく働くことが可能です。 当事業所の訪問先はすべて在宅で、職員1人あたりの1日の訪問件数はセラピストが5～6件ほど、看護師は5～8件ほど。81件目からはインセンティブを支給しています。 また、川口市は昔工業地帯だったことから、道路が広々としているので渋滞しにくく、移動しやすい環境が整っている点が特徴です。運転が不安な方も、安心して訪問できます。

【取材】彩の国東大宮メディカルセンターは、プライベートの充実を後押しする制度を整えています。希望休は原則的に承認しており、有給休暇の消化率は80％超え。前月の5日ごろまでに申請すれば、ほぼ希望が叶う体制です。 くわえて、年に1回は5日以上の長期休暇を取得できるルールを設けており、1週間ほど休んで旅行に出かける職員もいます。大型連休を楽しみにしている職員が多く、私生活を大切にする風土のなかでリフレッシュしながら働ける病院です。 また、残業は月あたり10時間程度で定時退勤が基本。業務の当番制により、午後5時30分の定時を過ぎると大半の職員が帰宅しており、終業後の時間を有意義に過ごしています。さらに、職員数約40名の手厚い人員配置も安心ポイントです。子育てによる欠員が出ても、既存職員で業務を十分にカバーできます。役職者の約7割が子育て経験のある女性で、産休・育休からの復職や時短勤務にも理解がある職場です。家庭と両立しながら、長く働き続けられます。

【取材】訪問看護ステーション アクティホームでは、プライベートを重視しながら働けます。毎週土日が休日のほか、夏季や年末年始にも連休を設定。しっかりと休みを取れる体制で、休暇中に海外旅行を楽しむ職員もいます。また、有給休暇を希望どおりに取得しやすい点も魅力です。複数の職員が同じ訪問先に対応できるため、希望休を取る人がいたときもほかのメンバーでカバーできます。働きやすい環境を整備していることもあり、子育て世代の職員も活躍中。男性職員による育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。仕事と私生活の両立を図れます。 さらに、当事業所では残業がほとんど発生しません。月末の書類作成といった事務業務は全員で分担し、一人に負担が集中しないよう工夫しています。退勤後には同僚と食事に行ったり、お子さんを送迎したりする職員も。日常的に時間を確保でき、無理なく働き続けられます。

【取材】訪問看護ステーション アクティホームでは、プライベートを重視しながら働けます。毎週土日が休日のほか、夏季や年末年始にも連休を設定。しっかりと休みを取れる体制で、休暇中に海外旅行を楽しむ職員もいます。また、有給休暇を希望どおりに取得しやすい点も魅力です。複数の職員が同じ訪問先に対応できるため、希望休を取る人がいたときもほかのメンバーでカバーできます。働きやすい環境を整備していることもあり、子育て世代の職員も活躍中。男性職員による育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。仕事と私生活の両立を図れます。 さらに、当事業所では残業がほとんど発生しません。月末の書類作成といった事務業務は全員で分担し、一人に負担が集中しないよう工夫しています。退勤後には同僚と食事に行ったり、お子さんを送迎したりする職員も。日常的に時間を確保でき、無理なく働き続けられます。

【取材】ぽかぽかハート・ヴィレッジは、職員同士の協力によって臨機応変な対応ができる事業所です。法人内では、児童発達支援や就労移行支援・就労継続支援A型・B型、相談支援など、保育・福祉でおよそ5つの事業を展開しています。専門知識を持つ職員が多数在籍しており、ケースごとの課題は、各分野の専門家に相談可能。「この利用者さまにはどう対応すべきか」と悩んだ際も、すぐに他事業所の職員にケース相談ができて安心です。 くわえて、当事業所では常に誰かがフォローに入れる体制を整えており、職員同士で協力しながら業務を進められます。たとえば、見学の希望者が来た際に担当職員が不在でも、相談内容に詳しい他事業所の職員がすぐに対応。突然の業務でも、1人ですべてを抱え込む必要はありません。専門的な知見を持ち寄り、法人全体で支え合える職場です。

【取材】リハビリデイサービスチューリップは、未経験の方も安心して仕事を始められる職場です。入職後は、丁寧なOJT研修を実施。マシンの使い方から、麻痺の部位に応じた立ち位置といった利用者さまへの接し方まで、先輩が一緒に業務を行いながら指導します。また、異業種から転職した未経験者が、マニュアルと研修を通じて1ヶ月ほどで業務を習得した実績も。充実した教育体制により、経験の浅い方も着実にスキルを身につけられます。 くわえて、当事業所は職員のキャリアを応援する制度も整っています。介護福祉士といった資格取得にかかる費用は法人が支援。費用の上限は相談のうえで決定しており、過去には全額を補助した事例もあります。さらに、月1回ほどのミーティングのほか、業務後にも20～30分程度の研修会を定期的に開催。継続して知識を吸収することで、成長を目指せる環境です。