【2026年9月更新】東京都 23区全て 契約社員理学療法士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ひなた訪問看護ステーション中野は、職員一人ひとりの価値観や個性を尊重する風土が根付いています。仲間同士でお互いに支え合っており、チームワークが抜群です。 当事業所ではスムーズな連携を活かし、担当制ではなく複数の職員が1人の利用者さまをローテーションで訪問するスタイルをとっています。1日3回申し送りを実施し、情報をこまめにシェア。申し送りはZoomもしくはオンラインのテキスト共有を活用しており、いつでもどこでも状況を確認できます。事業所全体で利用者さまに対応できる状態を維持しているため、対応方法に迷ったときも1人で悩まず仲間と相談することが可能。経歴の異なる職員それぞれが培ってきた知識を寄せ合うことで多角的な視点を得られるため、早期解決を図れます。 「利用者さまがその人らしく望む生活が送れるように援助する」が、当法人の理念。職員全員が同じ思いで仕事に臨んでおり、仲間同士で悩みも喜びも分け合える関係です。信頼できる仲間とともに雰囲気の良い職場で働けます。

【取材】明楽三喜ホームでは、サービスをとおして利用者さまの人生を豊かにするお手伝いができます。当施設は、歩くことは人生の豊かさへの土台と考えており、歩行機能向上のための運動に力を入れています。毎日利用者さまに体を動かしていただく「体育の時間」を設け、プロのトレーナーが考案した運動プログラムを提供。自立支援に興味のある方や、身体機能の維持・向上につながる支援を学びたい方に最適な職場です。 また、当施設では、利用者さまに「また来たい！」と思っていただけるような空間づくりも心掛けています。ボードゲームやトランプ、麻雀などさまざまなレクリエーションを用意。運動後の余暇時間に何をするかは、利用者さま自身に自由にお選びいただいています。中には、ネイルを楽しまれる方も。利用者さまの「好き」を大切にした関わりができるのも、当施設で働く魅力の一つです。

【取材】わくわく訪問看護ステーションは、未経験の方でも安心の手厚い教育を行っています。入職後は、同行訪問からのスタートです。看護師の先輩職員はもちろん、リハビリ職の訪問にも同行します。チームを知ることで、「自分に何ができるか」という視点が深まるからです。独り立ちは時間ではなく、個人のスキルに合わせて柔軟に対応しています。 わくわく訪問看護ステーションは、実践的なスキルを身につけるための事業所内研修が充実しています。法定研修はもちろん、「訪問時に利用者さまが転倒していたらどう起こすか」「状態が悪いときの判断方法」といった事業所独自の研修も実施。理学療法士・作業療法士から看護師へ移乗指導といった、職種を超えたチームを学ぶ機会も数多くあります。 外部研修への参加や資格取得も積極的にサポートしており、専門性の向上を目指せる機会が豊富です。具体的には、在宅看護指導士や、終末期ケア指導士の資格取得を支援しております。ストーマや呼吸器疾患に関する研修などには業務時間内で参加できます。Eラーニングも導入し、隙間時間に知識をインプットして、職員間でアウトプットをすることで、自己研鑽し着実に成長できる環境を作っています。

【取材】当法人では、年齢・経験に関係なく意見がとおりやすく、日々のレクリエーションは職員同士で提案し合って決めています。納涼祭などの年間行事も職員が中心に企画しており、実際に屋台を出して行ったことも。各事業所の利用者さまから「この行事ではお酒が飲みたい」などの意見が挙がった際は、ご要望に応えるべく可能な限り実現できるように努めています。（コロナ禍においては一部制限あり） 各事業所の施設長は、それぞれ社会福祉法人章佑会が運営する施設で、実際に現場経験を積んだベテラン職員です。現場との認識のズレが起きにくく、質問なども気軽にできる関係が構築できています。職員たちは何か相談事があれば先輩職員や上長に都度相談をしながら業務にあたっています。