【2026年10月更新】東京都 訪問リハビリテーション理学療法士の求人/転職/給料| 3ページ目
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Crien株式会社
まつり訪問看護ステーション竹ノ塚の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都足立区
- 給与・報酬
時給1,300円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


株式会社ファストヘルスケア
ライフホーム訪問看護リハビリステーション四谷支店の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都新宿区 / 四谷三丁目駅 / 四ツ谷駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜500,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ファストヘルスケア
ライフホーム訪問看護リハビリステーション高田馬場本店の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都新宿区 / 高田馬場駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜500,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ハピネスケア
訪問看護ステーションきぼう綾瀬の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都足立区 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜320,000円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ハピネスケア
訪問看護ステーションきぼう綾瀬の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都足立区 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜320,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ハピネスケア
訪問看護ステーションきぼう綾瀬の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都足立区 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
時給1,800円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


株式会社ハピネスケア
訪問看護ステーションきぼう綾瀬の理学療法士の求人
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都足立区 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
時給1,800円
- 賞与
- 年2回(1ヶ月分)
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション
東京都葛飾区 / 京成金町駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜300,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員
医療法人社団日成会
介護老人保健施設音羽えびすの郷の理学療法士の求人
介護老人保健施設、老人短期入所施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション
東京都文京区 / 江戸川橋駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜280,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


うるるリハビリクリニック東久留米
うるるリハビリクリニック東久留米の理学療法士の求人
診療所・クリニック、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション
東京都東久留米市
- 給与・報酬
時給1,900円〜2,200円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト

【取材】うるるリハビリクリニック東久留米は、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。常勤で働く場合は土曜・日曜・祝日が固定休で、年間休日は120日以上を確保。夏季や年末年始の休暇も設けています。くわえて、有休の消化率も8割ほどを維持。職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、シフトを柔軟に調整しているので安心です。ワークライフバランスを整えながら仕事に取り組めます。 職員がそれぞれの事情に応じた働き方を選択できる点も、当院の長所。常勤でも午前9時から午後4時30分までといった時短勤務ができ、子育て世代の職員もお子さんのお迎えに間に合いやすい時間で働けます。院長が個々の事情に深く理解を示しており、非常勤の場合は週1日からの勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働き続けられます。


うるるリハビリクリニック東久留米
うるるリハビリクリニック東久留米の理学療法士の求人
診療所・クリニック、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション
東京都東久留米市
- 給与・報酬
月収240,000円〜300,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】うるるリハビリクリニック東久留米は、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。常勤で働く場合は土曜・日曜・祝日が固定休で、年間休日は120日以上を確保。夏季や年末年始の休暇も設けています。くわえて、有休の消化率も8割ほどを維持。職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、シフトを柔軟に調整しているので安心です。ワークライフバランスを整えながら仕事に取り組めます。 職員がそれぞれの事情に応じた働き方を選択できる点も、当院の長所。常勤でも午前9時から午後4時30分までといった時短勤務ができ、子育て世代の職員もお子さんのお迎えに間に合いやすい時間で働けます。院長が個々の事情に深く理解を示しており、非常勤の場合は週1日からの勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働き続けられます。
