【2026年10月更新】千葉県 正社員管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】特別養護老人ホーム印旛晴山苑は、職員がプライベートを大切にできるよう、柔軟な休暇体制を整えています。毎月10日ほど休みがあり、年間休日は約120日。基本的には月に2回ほど希望休を出せます。ほかの職員と重ならなければ、3回以上希望を出したり、旅行目的で2～3日の連休を取得したりすることも可能です。ほかにも、1時間単位で有休を取得できる制度があり、通院やちょっとした用事の際に活用できます。ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 当施設では、仕事と家庭の両立も目指せます。お子さんの体調不良による急な休みの際には、快く「良いよ」と言い合い、お互いさまの精神でフォロー。また、育休復帰後に時短勤務ができることに加え、お子さんが小学3年生まで夜勤の免除もできます。過去には、介護休暇を取得した職員も。家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。

【取材】MIRATZ市川保育園は、職員同士の関係が良好なところが魅力です。 当園では、20代～40代を中心に約8名の職員が対応にあたっています。職員同士の関係性は良好で、ほかの職員に対する気遣いができる人ばかりです。体調が優れない職員がいれば声を掛け合いながらフォローしています。勤続年数や年齢による垣根もないため、新しく入職する方も問題なく馴染める環境です。また、休憩室は保育室と別に設けているため、休憩しながら仕事の相談やプライベートの話ができます。 また当園では、午睡の時間帯を利用してミーティングを行っています。当園は、なるべく職員のアイデアを業務に取り入れたいと考えており、職員からも意見を出しやすい雰囲気です。これまでの経験を活かしながら、さらに高みを目指して活躍できます。

【取材】スマイル保育園では、私生活を充実させられます。有休をしっかり消化できる体制が整っており、希望に合わせて無理なく取ることが可能。有休の付与日を4月1日と10月1日の年2回に統一しているため、中途入職の方も早い段階から利用できます。くわえて、近隣にある系列園と土曜日の合同保育を行う方針で準備を進めています。導入後は、土曜出勤が減少する見込み。年末年始は12月29日から1月3日まで休みです。 さらに、当園は残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できます。持ち帰りは一切禁止し、研修も勤務時間内に実施しており、発生しても月8時間程度です。ICTを活用した業務の効率化も推進。担当リーダーやサブリーダーはタブレットで業務管理を行っています。プライベートを大切にしたい方にぴったりな環境です。