【2026年10月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイト管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】わおわお保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】わおわお東寺尾保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】わおわお仲町台保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】わおわお大倉山保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】わおわお江ヶ崎保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】わおわおセンター北保育園では、常にお子さま主体の保育を実践しています。何より大切にしているのは、お子さまの「興味」です。たとえば、英語の時間は学ぶことが目的ではなく、ネイティブの先生と遊びながら自然に英語に触れ、英語に興味を持つ機会としています。行事も職員がすべて決めるのではなく、お子さまの生活の延長線や話し合いから生まれることも。お子さまの「やってみたい」に寄り添い、一緒にワクワクしながら成長を見守れる、保育のやりがいに満ちた環境です。 特色のある保育をお子さまと一緒に楽しめることも、当園の魅力です。野菜や米作り体験を行うほか、給食で世界の料理や日本の郷土料理を提供することもあり、お子さまにとって新しい味覚との出会いの場になっています。 そのほか、園内にはボディペインティングのコーナーを設置しており、お子さまと職員が一緒になって楽しんでいます。他園ではなかなか経験できないユニークな活動を通して、お子さまの輝く笑顔を一番近くで実感できる仕事です。

【取材】阿久和キッズは、着実に成長できる学びの環境を整えた保育園です。法人では年10回以上、研修を実施しています。専門知識だけでなく、マインドや価値観の共有にも力を入れているのが特徴です。コミュニケーションやメンタルヘルスの研修を行い、他園との交流を通じて法人全体で同じマインドを育成。くわえて、外部のキャリアアップ研修費用も法人が負担するため、スキルアップに専念できます。 また、入社後は各園の主任・副主任が中心となって手厚くサポート。メインでフォローする体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。 そのほか、中途入社の方の経験を歓迎する風土が根付いています。「前園の良かったところ」を提案してもらい、良い点を吸収して園全体をブラッシュアップしているのが特徴です。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で着実にステップアップできます。

【取材】西柴保育園は、着実に成長できる学びの環境を整えた保育園です。法人では年10回以上、研修を実施しています。専門知識だけでなく、マインドや価値観の共有にも力を入れているのが特徴です。コミュニケーションやメンタルヘルスの研修を行い、他園との交流を通じて法人全体で同じマインドを育成。くわえて、外部のキャリアアップ研修費用も法人が負担するため、スキルアップに専念できます。 また、入社後は各園の主任・副主任が中心となって手厚くサポート。メインでフォローする体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。 そのほか、中途入社の方の経験を歓迎する風土が根付いています。「前園の良かったところ」を提案してもらい、良い点を吸収して園全体をブラッシュアップしているのが特徴です。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で着実にステップアップできます。

【取材】阿久和保育園は、着実に成長できる学びの環境を整えた保育園です。法人では年10回以上、研修を実施しています。専門知識だけでなく、マインドや価値観の共有にも力を入れているのが特徴です。コミュニケーションやメンタルヘルスの研修を行い、他園との交流を通じて法人全体で同じマインドを育成。くわえて、外部のキャリアアップ研修費用も法人が負担するため、スキルアップに専念できます。 また、入社後は各園の主任・副主任が中心となって手厚くサポート。メインでフォローする体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。 そのほか、中途入社の方の経験を歓迎する風土が根付いています。「前園の良かったところ」を提案してもらい、良い点を吸収して園全体をブラッシュアップしているのが特徴です。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で着実にステップアップできます。

【取材】上永谷西保育園は、着実に成長できる学びの環境を整えた保育園です。法人では年10回以上、研修を実施しています。専門知識だけでなく、マインドや価値観の共有にも力を入れているのが特徴です。コミュニケーションやメンタルヘルスの研修を行い、他園との交流を通じて法人全体で同じマインドを育成。くわえて、外部のキャリアアップ研修費用も法人が負担するため、スキルアップに専念できます。 また、入社後は各園の主任・副主任が中心となって手厚くサポート。メインでフォローする体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。 そのほか、中途入社の方の経験を歓迎する風土が根付いています。「前園の良かったところ」を提案してもらい、良い点を吸収して園全体をブラッシュアップしているのが特徴です。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で着実にステップアップできます。