【2026年10月更新】東京都 調布市 正社員管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】せたがや仙川クリニックで働く魅力の一つは、“クリニックのこれから”を一緒につくっていけることです。当クリニックはさらなる飛躍に向けて歩みを進めており、近年では、在宅部門を本格運用するなど、新規事業展開にも積極的に取り組んでいます。また、マニュアルに頼らずフレキシブルに運営しているため、職員の意見にもしっかり耳を傾けながら、良好な職場環境を創り上げています。職員一人ひとりがやりがいをもって働ける職場です。 当クリニックは、職員それぞれが役割を分担しており、円滑に業務を進めています。職種ごとに業務の役割をしっかりと分けているので、業務に専念しやすい環境です。また、当クリニックは患者さまとのコミュニケーションを大事にしており、患者さまに積極的に声掛けなどを行っています。ときには患者さまからお土産をいただくことも。患者さまとのつながりも大事にしながら、日々の業務にあたっています。

【取材】木下の保育園 調布駅前は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 年間休日数は120日で、日曜・祝日がお休み。土曜日の勤務はシフト制で、月に1～2回ほど出勤となりますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。メリハリをつけて働ける環境です。 また、産休・育休制度の取得率・復職率はほぼ100％。早期復職支援や時短勤務制度など、育児中の支援体制が整っているのも当園の魅力の一つです。子育て中の職員も多数活躍しています。 なお、木下グループは新型コロナPCR検査センターを運営しており、感染状況に合わせて迅速なPCR検査を行える体制が整っています。また、万が一コロナに感染して出勤停止となった場合に、出勤停止期間の給与を全額補償する制度を導入。職員が不安なく働ける環境づくりに努めています。 さらに、映画館「キノシネマ」において、社員証の提示により300円で映画が鑑賞できたり、スポーツ観戦チケットを割引価格で購入できたりと、福利厚生が充実しています。ほかにも、当社の保育園や木下グループが運営する介護施設を特別価格で利用できるのも魅力として挙げられるポイント。職員の働きやすさに自信があります。

【取材】上布田保育園では、休暇制度が充実しています。年間休日は120日以上あり、完全週休2日制により土曜出勤があった場合は振替休日を設定。くわえて、有給休暇とは別に、6～10月に使える約4日間の夏休みも付与しています。土・日とつなげて連休を2回作ったり、バラバラに取得したりと、都合に合わせて自由に使えます。 また、残業は発生しても月1～2時間ほど。突発的な対応がない限りは定時に帰宅でき、プライベートとのメリハリをつけて働ける職場です。 さらに、休みの調整がしやすいことも魅力の一つです。欠勤時のフォローが手厚く、主任や副主任、副園長といった役職者のほかに、非常勤のフリー職員や看護師も現場に入ってサポートしています。園全体でカバーし合えるため、心身を大事にしながら無理なく長期的に働けます。

【取材】調布なないろ保育園は、職員が無理なく働き続けられる職場づくりに力を入れています。時間内に業務を終えられるよう工夫。たとえば、降園後の時間帯に会議を実施することはありません。また、お昼の時間帯に非常勤の職員を多めに配置し、午睡のフォローに入ってもらうことで、正職員が日中の打ち合わせに出席できる体制を構築。早番には午後の保育から抜けてもらうといったように役割を切り替え、勤務ごとに事務時間を確保できる仕組みを整えています。心身にゆとりをもって業務に取り組める環境です。 また、希望制の休みで連休も取得できるため、自分や家族との時間も大切にできます。希望休に日数上限はなく、被らなければ主任が希望に寄り添って調整。申請により連続2日間を取得できる、アニバーサリー休暇制度も完備しています。土曜出勤があった場合は、平日に振替があるので安心です。プライベートを充実させつつ、腰を据えて長く活躍できます。