【2026年9月更新】福岡県 契約社員サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】ＴＵＫＵＳＩすまいるホームでは、家事または介護の経験を活かして働けます。主な業務は、仲間の生活を支援すること。朝方の勤務では、朝食の準備や掃除、洗濯などを行います。夕方の勤務では、夕食を作りながら入浴を終えた仲間の見守りを実施。生活に身近な業務が多いため、家事の経験を仕事にそのまま活かせます。一方、夜勤は、入浴の介助や朝の送り出しなどのケアが中心。重い障がいがあっても、「仕事から帰ったら、家でお風呂に入る」という普段の生活を徹底していることも当施設の特徴です。土日の日勤は、昼食の準備のほか、仲間と一緒にDVD鑑賞やキャッチボールなどを実施。穏やかな余暇を一緒に楽しみます。 なかでも、食事作りは、職員の腕の見せどころです。調理を担当する職員が一から献立を考え、毎日温かい料理を用意しています。得意料理を振る舞い、仲間に「美味しい」と喜んでもらえる瞬間が、大きなやりがいです。ご自身の得意分野を発揮し、仲間を笑顔にできます。

【取材】ＴＵＫＵＳＩさくらまちホームは、家事または介護の経験を活かして働けます。主な業務は仲間の生活を支援することで、朝方の勤務では朝食の準備や掃除などを実施。洗濯物は個別に対応し、毎日丁寧に仕上げています。家事のスキルを活かし、誠実なケアで一人ひとりの生活の質を高め、穏やかで安心できる暮らしを支えられる環境です。 夕方の勤務では、夕食を準備しながら入浴を終えた仲間の見守りを行います。生活に身近な業務が多いため、家事の経験を仕事にそのまま活かせます。一方、夜勤は、入浴の介助や朝の送り出しなどのケアが中心。「仕事から帰ったら、家でお風呂に入る」といった普段の生活を大切にしていることも当施設の特徴です。ご自身の得意分野を発揮しながら、仲間に寄り添ったケアが実現できます。

【取材】つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。書き初めや恵方巻作り、平和学習など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、年に約1回の「つくし市」ではステージを設置。地域の方々が踊りや歌などを披露し、大変賑わうイベントになっています。3月ごろには、合同の作品展を開催しており、さをり織りの展示のほか、過去には陶芸の先生を招いた陶芸教室を行い交流を深めました。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の職場です。

【取材】GFTD.FUKUOKA WORKSは、職員が楽しく仕事に励める環境づくりに力を入れています。 少人数ということもあり職員同士の距離が近いことが、当事業所の特徴。職員同士のコミュニケーションを重視しており、毎日雑談の時間を設けるほか、月1回食事会を実施しています（コロナ禍では非実施）。役職や職種、世代などにかかわらず、プライベートなことも気軽に話し合える温かい関係です。仕事との切り替えもしっかりできており、業務中はそれぞれのタスクに集中。分からないところがあればすぐに質問することが可能で、お互いの知識や技術を惜しみなく共有しています。信頼できる仲間とともに高め合える職場です。 そのほか、法人全体での取り組みとして、客観的な指標を用いて職員の心身の健康状態を毎月確認。頑張り過ぎてしまっている職員には随時面談を行い、きめ細かくフォローしています。職員一人ひとりが公私ともに充実した生活を送れるよう丁寧にサポートしているので、業務に前向きに取り組めます。

【取材】GFTD.FUKUOKA WORKSは、職員が楽しく仕事に励める環境づくりに力を入れています。 少人数ということもあり職員同士の距離が近いことが、当事業所の特徴。職員同士のコミュニケーションを重視しており、毎日雑談の時間を設けるほか、月1回食事会を実施しています（コロナ禍では非実施）。役職や職種、世代などにかかわらず、プライベートなことも気軽に話し合える温かい関係です。仕事との切り替えもしっかりできており、業務中はそれぞれのタスクに集中。分からないところがあればすぐに質問することが可能で、お互いの知識や技術を惜しみなく共有しています。信頼できる仲間とともに高め合える職場です。 そのほか、法人全体での取り組みとして、客観的な指標を用いて職員の心身の健康状態を毎月確認。頑張り過ぎてしまっている職員には随時面談を行い、きめ細かくフォローしています。職員一人ひとりが公私ともに充実した生活を送れるよう丁寧にサポートしているので、業務に前向きに取り組めます。