【2026年10月更新】福岡県 就労継続支援Ｂ型サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】第2つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。花火大会やクリスマス会など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、小学生向けのクッキー作りの体験教室は地域で大人気。毎年、夏ごろに開催しており、体験の予約開始から約3日で100名近くの応募が集まるほどの盛況ぶりです。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の環境があります。

【取材】つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。書き初めや恵方巻作り、平和学習など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、年に約1回の「つくし市」ではステージを設置。地域の方々が踊りや歌などを披露し、大変賑わうイベントになっています。3月ごろには、合同の作品展を開催しており、さをり織りの展示のほか、過去には陶芸の先生を招いた陶芸教室を行い交流を深めました。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の職場です。

【取材】つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。書き初めや恵方巻作り、平和学習など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、年に約1回の「つくし市」ではステージを設置。地域の方々が踊りや歌などを披露し、大変賑わうイベントになっています。3月ごろには、合同の作品展を開催しており、さをり織りの展示のほか、過去には陶芸の先生を招いた陶芸教室を行い交流を深めました。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の職場です。

【取材】清和園は、パソコンスキルも問わないため、福祉の仕事が未経験の方でも気負わず挑戦できる職場です。職員は、内職作業や外部での清掃・草刈り作業に同行し、利用者さまの活動をサポートします。1日の流れがルーティン化されており、業務の見通しを立てやすい点が特徴。支援計画書の作成はなく、日々の記録も手書きが基本のため、パソコン操作に自信がない方も安心です。 また、残業がほぼなく、毎日ほぼ定時で退勤できる点も魅力です。受注する作業量に時期による大きな波がなく、突発的な業務増による残業はほとんど発生しません。仕事と家庭を両立し、メリハリをつけて長く安定して働きたい方に適した事業所です。

【取材】GFTD.FUKUOKA WORKSは、職員が楽しく仕事に励める環境づくりに力を入れています。 少人数ということもあり職員同士の距離が近いことが、当事業所の特徴。職員同士のコミュニケーションを重視しており、毎日雑談の時間を設けるほか、月1回食事会を実施しています（コロナ禍では非実施）。役職や職種、世代などにかかわらず、プライベートなことも気軽に話し合える温かい関係です。仕事との切り替えもしっかりできており、業務中はそれぞれのタスクに集中。分からないところがあればすぐに質問することが可能で、お互いの知識や技術を惜しみなく共有しています。信頼できる仲間とともに高め合える職場です。 そのほか、法人全体での取り組みとして、客観的な指標を用いて職員の心身の健康状態を毎月確認。頑張り過ぎてしまっている職員には随時面談を行い、きめ細かくフォローしています。職員一人ひとりが公私ともに充実した生活を送れるよう丁寧にサポートしているので、業務に前向きに取り組めます。

【取材】GFTD.FUKUOKA WORKSは、職員が楽しく仕事に励める環境づくりに力を入れています。 少人数ということもあり職員同士の距離が近いことが、当事業所の特徴。職員同士のコミュニケーションを重視しており、毎日雑談の時間を設けるほか、月1回食事会を実施しています（コロナ禍では非実施）。役職や職種、世代などにかかわらず、プライベートなことも気軽に話し合える温かい関係です。仕事との切り替えもしっかりできており、業務中はそれぞれのタスクに集中。分からないところがあればすぐに質問することが可能で、お互いの知識や技術を惜しみなく共有しています。信頼できる仲間とともに高め合える職場です。 そのほか、法人全体での取り組みとして、客観的な指標を用いて職員の心身の健康状態を毎月確認。頑張り過ぎてしまっている職員には随時面談を行い、きめ細かくフォローしています。職員一人ひとりが公私ともに充実した生活を送れるよう丁寧にサポートしているので、業務に前向きに取り組めます。