【2026年9月更新】福岡県 正社員サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】障害者支援施設金田学園は、職員が無理なく働きやすい環境です。人員の急な欠員といったイレギュラーな事態がない限り、残業はほぼ発生しません。職員が定時で帰宅できるのは、経営層自ら現場のミーティングに参加し、課題をしっかり吸い上げているからこそ。定期的に業務内容や時間の配分について見直しを行い、仕事の効率化を図っています。オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。 さらに、当施設は福利厚生も充実しています。福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入しており、常勤職員は全国の宿泊施設やレジャー施設、エンタメチケットなどを割引価格で利用できます。休日を思う存分楽しんで、心身ともにリフレッシュできる環境です。

【取材】ケアハイツわかばは、福祉の仕事が未経験の方も挑戦しやすい環境です。利用者さまは障がい支援区分が軽度な方が中心で、日々の何気ないおしゃべりを楽しめる状況。利用者さまの方から「今日はこんなことがあったよ」「ちょっと話を聞いてくれないかな」と積極的に話しかけてくださることも多くあります。調理も難しい作業はなく、料理が苦手な方でも安心です。特別なスキルが不要なため、心にゆとりを持って利用者さまに寄り添えます。 身体的な負担が少ないことも、当事業所の魅力です。自立して生活している方が多く、基本的に常時のトイレやお風呂の介助といった身体介助は発生しません。一部、ご高齢の利用者さまの補助を行う程度です。また、宿直勤務では、見回り以外の時間は自由に過ごせ、仮眠もしっかりとれます。体力面に不安がある方も働きやすいことが強みです。

【取材】ＴＵＫＵＳＩすまいるホームでは、家事または介護の経験を活かして働けます。主な業務は、仲間の生活を支援すること。朝方の勤務では、朝食の準備や掃除、洗濯などを行います。夕方の勤務では、夕食を作りながら入浴を終えた仲間の見守りを実施。生活に身近な業務が多いため、家事の経験を仕事にそのまま活かせます。一方、夜勤は、入浴の介助や朝の送り出しなどのケアが中心。重い障がいがあっても、「仕事から帰ったら、家でお風呂に入る」という普段の生活を徹底していることも当施設の特徴です。土日の日勤は、昼食の準備のほか、仲間と一緒にDVD鑑賞やキャッチボールなどを実施。穏やかな余暇を一緒に楽しみます。 なかでも、食事作りは、職員の腕の見せどころです。調理を担当する職員が一から献立を考え、毎日温かい料理を用意しています。得意料理を振る舞い、仲間に「美味しい」と喜んでもらえる瞬間が、大きなやりがいです。ご自身の得意分野を発揮し、仲間を笑顔にできます。

【取材】第2つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。花火大会やクリスマス会など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、小学生向けのクッキー作りの体験教室は地域で大人気。毎年、夏ごろに開催しており、体験の予約開始から約3日で100名近くの応募が集まるほどの盛況ぶりです。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の環境があります。

【取材】そら筑紫野センターは、未経験からでも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、先輩職員が新人さんの側に付いて指導。リサイクル品の分別方法といった専門知識も、実際の業務を行いながら一つひとつ丁寧に説明します。外勤で必要となる中型トラックの運転も、先輩からのサポートを受けながら練習できるため安心です。落ち着いて業務を習得していけます。 さらに、当事業所では職員のスキルアップを積極的に後押ししていく方針も掲げています。将来的には、サービス管理責任者やフォークリフト運転技能講習など、業務に必要な資格の取得費用を一部補助する予定です。また、職員にはいずれリーダーとして事業所を引っ張る存在を目指してほしいと考えており、評価制度も整備。手厚い支援のもと、キャリアアップを目指せます。

【取材】ニューロリワーク博多センターでは、職員の働きやすさを追求しています。残業をなるべくしないという方針のもと、業務の無駄を削減する取り組みを実施。必要のない会議を減らしたり、手書きの書類をなくしたりといった工夫を積極的に取り入れています。業務を増やさないようにする意識が浸透しており、効率良く仕事をこなせる環境です。 当事業所では、子育て中の職員が多数活躍しています。定時で退勤できるよう、職員皆で協力して業務量を調整。産休・育休の取得実績もあり、仕事と家庭の両立を目指す方にもぴったりです。 当事業所の年間休日数は約125日。リフレッシュ休暇は、入職時期に合わせて約3日間付与しています。1日ずつ取得することも、連休で取得することも可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。

【取材】ＴＵＫＵＳＩさくらまちホームは、家事または介護の経験を活かして働けます。主な業務は仲間の生活を支援することで、朝方の勤務では朝食の準備や掃除などを実施。洗濯物は個別に対応し、毎日丁寧に仕上げています。家事のスキルを活かし、誠実なケアで一人ひとりの生活の質を高め、穏やかで安心できる暮らしを支えられる環境です。 夕方の勤務では、夕食を準備しながら入浴を終えた仲間の見守りを行います。生活に身近な業務が多いため、家事の経験を仕事にそのまま活かせます。一方、夜勤は、入浴の介助や朝の送り出しなどのケアが中心。「仕事から帰ったら、家でお風呂に入る」といった普段の生活を大切にしていることも当施設の特徴です。ご自身の得意分野を発揮しながら、仲間に寄り添ったケアが実現できます。

【取材】つくしの里では、行事の開催や地域交流を通じて、仲間と笑顔溢れる時間を共有できます。季節行事や旅行などの企画は、仲間同士が結成している自治会の中で話し合って決めることが特徴の一つ。書き初めや恵方巻作り、平和学習など、さまざまな催しに仲間が主体となって取り組んでいます。また、2年に1回ほど、職員と仲間が全員で1泊2日の旅行を実施。仲間の新たな一面を見つけられることもあり、職員も一緒になって楽しい時間を過ごせます。 当事業所の運営元は、「社会福祉法人つくしの里福祉会」です。長年地域の人々に支えられてきた歴史があり、温かなつながりを実感できることも魅力の一つ。法人化する前の時代から現在に至るまで、地域との交流行事を多数開催しています。たとえば、年に約1回の「つくし市」ではステージを設置。地域の方々が踊りや歌などを披露し、大変賑わうイベントになっています。3月ごろには、合同の作品展を開催しており、さをり織りの展示のほか、過去には陶芸の先生を招いた陶芸教室を行い交流を深めました。地域社会との結びつきを大切にした支援がしたい方にとって最適の職場です。

【取材】清和園は、パソコンスキルも問わないため、福祉の仕事が未経験の方でも気負わず挑戦できる職場です。職員は、内職作業や外部での清掃・草刈り作業に同行し、利用者さまの活動をサポートします。1日の流れがルーティン化されており、業務の見通しを立てやすい点が特徴。支援計画書の作成はなく、日々の記録も手書きが基本のため、パソコン操作に自信がない方も安心です。 また、残業がほぼなく、毎日ほぼ定時で退勤できる点も魅力です。受注する作業量に時期による大きな波がなく、突発的な業務増による残業はほとんど発生しません。仕事と家庭を両立し、メリハリをつけて長く安定して働きたい方に適した事業所です。