【2026年10月更新】兵庫県 グループホームサービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】ハピネスホーム高丸では、職員同士の情報共有を大切にしています。施設内には引き継ぎノートを設置。法人本部から届く通達事項や業務連絡はLINEのグループでも知らせており、複数のツールを活用して情報を共有する仕組みがあります。職員同士で認識をそろえて支援に取り組める点が魅力です。 さらに、法人内の他事業所との報連相もスムーズ。系列の訪問看護事業所で働く職員が現場に介入することも多く、情報交換を直接行っています。管理者を介することで、就労継続支援B型事業所との連携体制も万全です。法人全体で包括的に利用者さまを支えられます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに深く向き合える環境です。小規模な体制を活かし、職員は時間に追われることなく、利用者さまとじっくり話す機会を確保しています。心に余裕を持って利用者さまに寄り添い、丁寧な支援を実現できる職場です。

【取材】ハピネスホーム水谷では、職員同士の情報共有を大切にしています。施設内には引き継ぎノートを設置。法人本部から届く通達事項や業務連絡はLINEのグループでも知らせており、複数のツールを活用して情報を共有する仕組みがあります。職員同士で認識をそろえて支援に取り組める点が魅力です。 さらに、法人内の他事業所との報連相もスムーズ。系列の訪問看護事業所で働く職員が現場に介入することも多く、情報交換を直接行っています。管理者を介することで、就労継続支援B型事業所との連携体制も万全です。法人全体で包括的に利用者さまを支えられます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに深く向き合える環境です。小規模な体制を活かし、職員は時間に追われることなく、利用者さまとじっくり話す機会を確保しています。心に余裕を持って利用者さまに寄り添い、丁寧な支援を実現できる職場です。

【取材】ハピネスホーム高津橋では、職員同士の情報共有を大切にしています。施設内には引き継ぎノートを設置。法人本部から届く通達事項や業務連絡はLINEのグループでも知らせており、複数のツールを活用して情報を共有する仕組みがあります。職員同士で認識をそろえて支援に取り組める点が魅力です。 さらに、法人内の他事業所との報連相もスムーズ。系列の訪問看護事業所で働く職員が現場に介入することも多く、情報交換を直接行っています。管理者を介することで、就労継続支援B型事業所との連携体制も万全です。法人全体で包括的に利用者さまを支えられます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに深く向き合える環境です。小規模な体制を活かし、職員は時間に追われることなく、利用者さまとじっくり話す機会を確保しています。心に余裕を持って利用者さまに寄り添い、丁寧な支援を実現できる職場です。

【取材】ハピネスホーム高津橋では、職員同士の情報共有を大切にしています。施設内には引き継ぎノートを設置。法人本部から届く通達事項や業務連絡はLINEのグループでも知らせており、複数のツールを活用して情報を共有する仕組みがあります。職員同士で認識をそろえて支援に取り組める点が魅力です。 さらに、法人内の他事業所との報連相もスムーズ。系列の訪問看護事業所で働く職員が現場に介入することも多く、情報交換を直接行っています。管理者を介することで、就労継続支援B型事業所との連携体制も万全です。法人全体で包括的に利用者さまを支えられます。 当事業所は、利用者さま一人ひとりに深く向き合える環境です。小規模な体制を活かし、職員は時間に追われることなく、利用者さまとじっくり話す機会を確保しています。心に余裕を持って利用者さまに寄り添い、丁寧な支援を実現できる職場です。