埼玉県 就労継続支援Ａ型サービス管理責任者の求人

【取材】就労継続支援Ａ型事業所ANDSMILEは、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、休みやすい環境を整えています。休みはほとんど希望どおりに取ることが可能です。有休は1日や半日単位での取得もでき、消化率はほぼ100％。希望が重複した際の調整や勤務時間の変更にも柔軟に対応できる職場です。 さらに、当事業所には「時間になったら帰る」という考え方が根づいています。基本的に残業はありませんが、働き方は柔軟に選択できます。たとえば、サービス管理責任者が夜間の地域会合で遅くなった場合は翌日の出勤時間を遅らせるといった、負担を軽減する調整を実施。また、収入を増やしたい支援員には、希望に応じて仕事を割り振り、残業代を支給することも可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

【取材】あかりでは、福祉業界が未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、一人ひとりのペースに合わせた教育体制を整えています。目安として3ヶ月程度で一通りの業務を覚えていきますが、すぐに独り立ちするわけではありません。入社後、約6ヶ月間ある試用期間は研修期間とほぼ同じ位置づけ。決まった研修期間は設けず、個々の習熟度に合わせて業務を教えていくスタイルです。教育担当として基本的に主任がつき、マンツーマンで丁寧に指導するので、焦らず段階的に仕事を覚えられます。 さらに、入社時に障がい福祉に関する専門知識は求められません。まずは、利用者さまも行う内職作業の段取りを覚えることからスタート。作業に慣れてきた段階で、利用者さまへの対応方法を教わっていくという流れです。実際に中途入社の職員も未経験者が多く、働くなかで着実にスキルを身につけ、不安なく業務に取り組んでいます。

【取材】あかりでは、福祉業界が未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、一人ひとりのペースに合わせた教育体制を整えています。目安として3ヶ月程度で一通りの業務を覚えていきますが、すぐに独り立ちするわけではありません。入社後、約6ヶ月間ある試用期間は研修期間とほぼ同じ位置づけ。決まった研修期間は設けず、個々の習熟度に合わせて業務を教えていくスタイルです。教育担当として基本的に主任がつき、マンツーマンで丁寧に指導するので、焦らず段階的に仕事を覚えられます。 さらに、入社時に障がい福祉に関する専門知識は求められません。まずは、利用者さまも行う内職作業の段取りを覚えることからスタート。作業に慣れてきた段階で、利用者さまへの対応方法を教わっていくという流れです。実際に中途入社の職員も未経験者が多く、働くなかで着実にスキルを身につけ、不安なく業務に取り組んでいます。

【取材】就労継続支援Ａ型事業所ANDSMILEは、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、休みやすい環境を整えています。休みはほとんど希望どおりに取ることが可能です。有休は1日や半日単位での取得もでき、消化率はほぼ100％。希望が重複した際の調整や勤務時間の変更にも柔軟に対応できる職場です。 さらに、当事業所には「時間になったら帰る」という考え方が根づいています。基本的に残業はありませんが、働き方は柔軟に選択できます。たとえば、サービス管理責任者が夜間の地域会合で遅くなった場合は翌日の出勤時間を遅らせるといった、負担を軽減する調整を実施。また、収入を増やしたい支援員には、希望に応じて仕事を割り振り、残業代を支給することも可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。