【2026年10月更新】神奈川県 訪問介護ステーションサービス提供責任者の求人/転職/給料| 15ページ目

【取材】アルプスケアハート元住吉は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

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【取材】アルプスケアハート橋本は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

【取材】アルプスケアハート淵野辺は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

【取材】ヘルパーステーション　アンドでは、業務に必要な資格を取得してから働き始められます。必須資格の「重度訪問介護従業者養成研修」は、最短3日間で取得可能。費用補助を受けながら、研修中の給与も支給されるため、収入の心配はありません。そのほか、「介護職員初任者研修」の受講料も、勤続年数の条件付きでサポートします。 また、サービス開始時は先輩が付き添うため、不安なく業務を覚えられる体制です。利用者さまの状況や性格に合わせた介助や対話の方法を、個別に指導します。研修期間は一人ひとりに合わせて設定しており、過去には未経験者に2ヶ月ほど同行したことも。本人が納得し、事業所が独り立ち可能と判断できるまで、手厚く支援します。焦らず着実にスキルアップできる環境です。

【取材】ヘルパーステーション　アンドでは、業務に必要な資格を取得してから働き始められます。必須資格の「重度訪問介護従業者養成研修」は、最短3日間で取得可能。費用補助を受けながら、研修中の給与も支給されるため、収入の心配はありません。そのほか、「介護職員初任者研修」の受講料も、勤続年数の条件付きでサポートします。 また、サービス開始時は先輩が付き添うため、不安なく業務を覚えられる体制です。利用者さまの状況や性格に合わせた介助や対話の方法を、個別に指導します。研修期間は一人ひとりに合わせて設定しており、過去には未経験者に2ヶ月ほど同行したことも。本人が納得し、事業所が独り立ち可能と判断できるまで、手厚く支援します。焦らず着実にスキルアップできる環境です。

【取材】ケアセンターベタニヤは、自分の事情を優先しながら柔軟に働ける環境が魅力です。働く日数や勤務時間に決まりはなく、自身の空いたタイミングでスポット的にサービスに入れます。建物内のサービスは移動時間がほぼゼロで、午前中だけで2～3件連続して効率良く働くことも可能。また、ダブルワークも認めており、他事業所の登録ヘルパーや別の仕事との掛け持ちなどもできるため、自分に合った働き方が叶います。 当事業所では、オンとオフのメリハリをつけて業務に臨めます。土日および年末年始がお休みで、プライベートの予定を立てやすい点がうれしいポイント。さらに、残業は基本的に発生しません。時間内にサービスが終われば、そのまま業務終了となります。イレギュラー時の対応で少し時間が伸びることはあるものの、基本的にほぼないのでご安心ください。家庭や私生活を大事にしながら無理なく働けます。

【取材】ケアセンターベタニヤは、自分の事情を優先しながら柔軟に働ける環境が魅力です。働く日数や勤務時間に決まりはなく、自身の空いたタイミングでスポット的にサービスに入れます。建物内のサービスは移動時間がほぼゼロで、午前中だけで2～3件連続して効率良く働くことも可能。また、ダブルワークも認めており、他事業所の登録ヘルパーや別の仕事との掛け持ちなどもできるため、自分に合った働き方が叶います。 当事業所では、オンとオフのメリハリをつけて業務に臨めます。土日および年末年始がお休みで、プライベートの予定を立てやすい点がうれしいポイント。さらに、残業は基本的に発生しません。時間内にサービスが終われば、そのまま業務終了となります。イレギュラー時の対応で少し時間が伸びることはあるものの、基本的にほぼないのでご安心ください。家庭や私生活を大事にしながら無理なく働けます。

【取材】あいいる訪問介護さぎぬまでは、月に1回以上の頻度で研修を実施しています。勤務時間内に職員皆で集まり、オンラインで研修を受講。内容は介護保険や技術研修など、業務に役立つものばかりです。学びながら、実践経験を身につけることができる環境です。 当事業所では、サービス提供責任者として働くことで、アセスメントやモニタリングを通した教育スキルも獲得可能です。ときには職員同士で相談し合うことで、新たな価値観に触れられます。 また、自分の担当する仕事に、責任を持って対応することを大切にしている当事業所。利用者さまを担当制で振り分けるほか、研修担当などの役割も皆で分担しています。さまざまな役割を担うことで、知識や経験の幅が広がり、多方面の能力向上を図れます。

【取材】ケアステーションたむらは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる職場です。 当事業所では、週休2日制を採用しています。休みの曜日は固定しており、先々のプライベートの予定を立てやすいことが魅力です。また、「別の曜日に出勤したい…」といったシフト調整の相談も可能。融通が利きやすい職場で、家庭の時間を大切にしながら働けます。 くわえて、変形労働時間制のため、週40時間の中で勤務を調整することが可能です。業務が早く終わった日にはすぐに帰宅できるほか、中抜けもOK。お子さまの学校行事や通院といった都合にも合わせられます。 短時間勤務にも対応している当事業所では、家族の介護や子育てなどの事情があっても、正職員として働き続けられます。週4日の1日8時間勤務、または、週5日の1日6時間勤務のどちらかを選択することが可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応する職場で、無理なく長く勤務できます。

【取材】あいいる訪問介護新城店は、月に1回以上の頻度で研修を実施しています。勤務時間内に職員皆で集まり、オンラインで研修を受講。内容は介護保険や技術研修など、業務に役立つものばかりです。学びながら、実践経験を身につけることができる環境です。 当事業所では、サービス提供責任者として働くことで、アセスメントやモニタリングを通した教育スキルも獲得可能です。ときには職員同士で相談し合うことで、新たな価値観に触れられます。 また、自分の担当する仕事に、責任を持って対応することを大切にしている当事業所。利用者さまを担当制で振り分けるほか、研修担当などの役割も皆で分担しています。さまざまな役割を担うことで、知識や経験の幅が広がり、多方面の能力向上を図れます。