【2026年8月更新】神奈川県 相模原市南区言語聴覚士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】Grit Glory訪問看護ステーションは、私生活や子育てと無理なく両立できる柔軟な勤務体制を整えています。年間休日は120日以上で、土日祝日の休みに加え、夏季休暇3日、冬季休暇4日を付与。さらに、有給休暇とは別でバースデー休暇を用意しており、誕生月の前後など希望する日に取得可能です。また、有給休暇は半日単位だけでなく時間単位での取得もできるため、ちょっとした用事や通院などにも柔軟に対応できます。 当ステーションでは、徹底した業務量のコントロールにより、月間の残業時間は管理職を含めて10時間以下に抑えています。また、ICTツールの活用による業務の効率化も推進しており、スマートフォンとiPadを全職員に貸与。移動時間や訪問の合間を活用して、記録の作成やスケジュールの管理、職員間の連絡がスムーズに行えます。 子育てをしながら働く看護師も在籍しており、それぞれの家庭事情に応じた勤務時間の調整や、効率的な直行直帰のスタイルも柔軟に取り入れています。公私両立を図りやすい環境です。

【取材】Grit Glory訪問看護ステーションは、私生活や子育てと無理なく両立できる柔軟な勤務体制を整えています。年間休日は120日以上で、土日祝日の休みに加え、夏季休暇3日、冬季休暇4日を付与。さらに、有給休暇とは別でバースデー休暇を用意しており、誕生月の前後など希望する日に取得可能です。また、有給休暇は半日単位だけでなく時間単位での取得もできるため、ちょっとした用事や通院などにも柔軟に対応できます。 当ステーションでは、徹底した業務量のコントロールにより、月間の残業時間は管理職を含めて10時間以下に抑えています。また、ICTツールの活用による業務の効率化も推進しており、スマートフォンとiPadを全職員に貸与。移動時間や訪問の合間を活用して、記録の作成やスケジュールの管理、職員間の連絡がスムーズに行えます。 子育てをしながら働く看護師も在籍しており、それぞれの家庭事情に応じた勤務時間の調整や、効率的な直行直帰のスタイルも柔軟に取り入れています。公私両立を図りやすい環境です。

【取材】ワンダフルデイでは、互いを尊重する文化を土台に、温かな人間関係を築いています。社是として「お互いをリスペクトする」ことを掲げ、「いじめや悪口を言わない」という姿勢を大切にする事業所です。日頃から職員同士で支え合う姿勢が見られ、互いを尊重し、業務も補い合いながら働いています。ITが得意な職員がほかの方に使い方を教えたり、慣れている職員が教材のアイデアを積極的に出したりすることもしばしば。手先が器用な職員が工作を担当することもあり、得意を活かせる場面が多くあります。 当事業所では、休憩時間の過ごし方も自由そのもので、それぞれの職員がのびのびと過ごしています。外食や昼寝、楽器の練習など、リフレッシュ方法もさまざまです。業務の合間には雑談をしている姿も頻繁に見られ、世間話に花を咲かせています。プライベートな話だけではなく、業務の相談ごとも気軽に話せる点が当事業所の魅力。気になることや相談したいことがあれば、その場で気兼ねなく質問ができる関係性です。日々の他愛のないコミュニケーションが、職員自身の働きやすい環境を創り上げています。

【取材】利用者さまは、「今まで通り歩きたい」「自分の足で歩きたい」などの目的を持って通われています。名倉堂リハデイ東林間は、そういったニーズに対して、リハビリや施術を行うことで応えている施設です。 当施設は半日型で、リハビリがメインのため、食事介助や入浴介助はございません。まれに、トイレの際に介助が必要な方はいらっしゃいますが、行うのは歩行介助くらいなので、起床介助や移乗介助の技術に自信がない方でも安心です。 また、残業は平均して月に1時間程度とほとんどなく、日中のみの営業なので夜勤もありません。有給休暇についても、現場スタッフ全員で協力しながら消化しているので、取得しやすい雰囲気があります。そのため、プライベートを充実させられる環境です。