【2026年8月更新】埼玉県 久喜市言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】コンパスウォーク久喜菖蒲は、利用者さまとの温かい交流を大切にしています。職員は、利用者さまが休憩されているときにも積極的に声を掛けているほか、送迎の際もコミュニケーションを欠かしません。ときには、高度経済成長期やバブル期の話などの話題で歓談することも。日々の細やかなコミュニケーションを通して、関係性を構築しています。また、当事業所の方針として「敬意ある接し方」を重視。「◯◯さん、おはようございます」と、利用者さまの名前を呼ぶことを心掛けています。 当事業所は、利用者さまの目標達成を支えることで、大きなやりがいを感じられる職場です。「歩けるようになって行きたい場所へ行く」という目標を持つ方が、実際に旅行の報告をしてくれることも。当事業所に通うなかで介護度が下がる方も多く、利用者さまの「やりたい」の実現や状態の改善が、職員のモチベーションにつながっています。

【取材】コンパスウォーク久喜菖蒲は、利用者さまとの温かい交流を大切にしています。職員は、利用者さまが休憩されているときにも積極的に声を掛けているほか、送迎の際もコミュニケーションを欠かしません。ときには、高度経済成長期やバブル期の話などの話題で歓談することも。日々の細やかなコミュニケーションを通して、関係性を構築しています。また、当事業所の方針として「敬意ある接し方」を重視。「◯◯さん、おはようございます」と、利用者さまの名前を呼ぶことを心掛けています。 当事業所は、利用者さまの目標達成を支えることで、大きなやりがいを感じられる職場です。「歩けるようになって行きたい場所へ行く」という目標を持つ方が、実際に旅行の報告をしてくれることも。当事業所に通うなかで介護度が下がる方も多く、利用者さまの「やりたい」の実現や状態の改善が、職員のモチベーションにつながっています。

【取材】るん訪問看護ステーションは、業務の効率化と職員同士の支え合いにより、家庭と両立しながら無理なく働ける職場です。訪問間の時間を20～30分ほど確保し、移動にもゆとりを持たせています。1日の訪問件数を6件程度に抑えて無理のないルートを組んでいるため、残業は多くても月5時間ほど。記録はケア中や空き時間を利用して、勤務時間内に仕上げられるよう調整しています。ほとんどの職員が定時で退勤しており、業務後の予定も立てやすい体制です。 また、子育て中の職員が多く、お互いにフォローし合う温かな風土。育児の悩みごとも気軽に相談でき、お子さんが急に体調を崩した際にも快くカバーし合える関係性です。年間休日は約113日あり、夏季と年末年始の休暇が、公休とは別に3日ずつ付与されます。休み希望に制限はなく、できる限り柔軟に取得できるよう配慮しています。仕事もプライベートも大切にしながら、安心感を持って働き続けられる環境です。

【取材】るん訪問看護ステーションは、業務の効率化と職員同士の支え合いにより、家庭と両立しながら無理なく働ける職場です。訪問間の時間を20～30分ほど確保し、移動にもゆとりを持たせています。1日の訪問件数を6件程度に抑えて無理のないルートを組んでいるため、残業は多くても月5時間ほど。記録はケア中や空き時間を利用して、勤務時間内に仕上げられるよう調整しています。ほとんどの職員が定時で退勤しており、業務後の予定も立てやすい体制です。 また、子育て中の職員が多く、お互いにフォローし合う温かな風土。育児の悩みごとも気軽に相談でき、お子さんが急に体調を崩した際にも快くカバーし合える関係性です。年間休日は約113日あり、夏季と年末年始の休暇が、公休とは別に3日ずつ付与されます。休み希望に制限はなく、できる限り柔軟に取得できるよう配慮しています。仕事もプライベートも大切にしながら、安心感を持って働き続けられる環境です。