【2026年10月更新】東京都 23区全て言語聴覚士の求人/転職/給料| 9ページ目
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株式会社たちばな
あさがおリハ南葛西の言語聴覚士の求人
老人デイサービスセンター
東京都江戸川区 / 葛西駅 / 葛西臨海公園駅
- 給与・報酬
月収305,000円〜350,000円
- 雇用
形態 - 契約社員

【取材】あさがおリハ南葛西では、チームワークを大切にして業務に取り組めます。職員は30代の年齢層を中心に、約5名の方が活躍中です。職員間の関係性が良好で、協力し合う風土が根付いている当事業所。電話対応や書類作成などを分担し、特定の職員に負担が偏らないようにしています。また、一定の金額であれば備品の購入も自分たちで決められ、職員同士で相談しながら進められる裁量の大きさも特徴です。 さらに、代表とのコミュニケーションが取りやすいことも魅力の一つ。4ヶ月に1回程度、1対1で面談を実施しており、働き方や業務に関することなど丁寧にヒアリングしています。代表は2週間に1回ほど事業所におり、不在の際は施設長を経由して連絡を取ることも可能です。悩みごとも気兼ねなく相談できる手厚いサポート体制のもと、安心して長く働き続けられます。
株式会社たちばな
あさがおリハ南葛西の言語聴覚士の求人
老人デイサービスセンター
東京都江戸川区 / 葛西駅 / 葛西臨海公園駅
- 給与・報酬
月収330,000円〜350,000円
- 賞与
- 年1回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】あさがおリハ南葛西では、チームワークを大切にして業務に取り組めます。職員は30代の年齢層を中心に、約5名の方が活躍中です。職員間の関係性が良好で、協力し合う風土が根付いている当事業所。電話対応や書類作成などを分担し、特定の職員に負担が偏らないようにしています。また、一定の金額であれば備品の購入も自分たちで決められ、職員同士で相談しながら進められる裁量の大きさも特徴です。 さらに、代表とのコミュニケーションが取りやすいことも魅力の一つ。4ヶ月に1回程度、1対1で面談を実施しており、働き方や業務に関することなど丁寧にヒアリングしています。代表は2週間に1回ほど事業所におり、不在の際は施設長を経由して連絡を取ることも可能です。悩みごとも気兼ねなく相談できる手厚いサポート体制のもと、安心して長く働き続けられます。
株式会社たちばな
あさがおリハ南葛西の言語聴覚士の求人
老人デイサービスセンター
東京都江戸川区 / 葛西駅 / 葛西臨海公園駅
- 給与・報酬
時給1,500円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト

【取材】あさがおリハ南葛西では、チームワークを大切にして業務に取り組めます。職員は30代の年齢層を中心に、約5名の方が活躍中です。職員間の関係性が良好で、協力し合う風土が根付いている当事業所。電話対応や書類作成などを分担し、特定の職員に負担が偏らないようにしています。また、一定の金額であれば備品の購入も自分たちで決められ、職員同士で相談しながら進められる裁量の大きさも特徴です。 さらに、代表とのコミュニケーションが取りやすいことも魅力の一つ。4ヶ月に1回程度、1対1で面談を実施しており、働き方や業務に関することなど丁寧にヒアリングしています。代表は2週間に1回ほど事業所におり、不在の際は施設長を経由して連絡を取ることも可能です。悩みごとも気兼ねなく相談できる手厚いサポート体制のもと、安心して長く働き続けられます。


WyL株式会社
ウィル訪問看護ステーション江戸川の言語聴覚士の求人
訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 新小岩駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜390,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江戸川では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


WyL株式会社
ウィル訪問看護ステーション江戸川の言語聴覚士の求人
訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 新小岩駅
- 給与・報酬
時給1,500円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト

【取材】ウィル訪問看護ステーション江戸川では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


WyL株式会社
ウィル訪問看護ステーション江戸川の言語聴覚士の求人
訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 新小岩駅
- 給与・報酬
年収5,530,000円〜7,770,000円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江戸川では、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 平井駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション平井サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 小岩駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション小岩サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 葛西駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション葛西サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 大島駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション大島サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都葛飾区 / 京成立石駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション立石サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都杉並区 / 久我山駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 門前仲町駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション江東サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江東区 / 住吉駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション住吉サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。


訪問看護ステーション
東京都江戸川区 / 瑞江駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜555,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライトでは、利用者さまの将来を見据えたケアを実践しています。利用者さまが、自分らしい生活を主体的に取り戻すことを目標に掲げています。職員間で支え合う温かな風土があるため、互いにアイデアを出しながら自立に向けたサポートが可能です。「良い看護を届けたい」「地域を盛り上げたい」という熱意のある方にとって、最適な環境が整っています。 また、職員同士のコミュニケーションを何よりも重視しています。朝の定例や週次カンファレンスを定期的に開催し、情報共有や意見交換を実施。過去には、利用者さまの「キャッチボールがしたい」という一言からチームで深く議論し、本質的な支援へとつなげたこともあります。チーム一丸となって、理想のケアを追求できます。
株式会社LITALICO
LITALICOジュニア板橋教室の言語聴覚士の求人
児童発達支援
東京都板橋区 / 新庚申塚駅 / 西巣鴨駅 / 庚申塚駅 / 板橋区役所前駅 / 北池袋駅 / 下板橋駅 / 新板橋駅 / 板橋駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜350,000円
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社LITALICO
LITALICOジュニア巣鴨教室の言語聴覚士の求人
児童発達支援
東京都豊島区 / 庚申塚駅 / 大塚駅 / 大塚駅前駅 / 駒込駅 / 千石駅 / 巣鴨駅
- 給与・報酬
月収253,400円〜268,400円
- 雇用
形態 - 正社員


社会医療法人社団順江会
介護老人保健施設かがやきライフ江東の言語聴覚士の求人
介護老人保健施設、通所リハビリテーション
東京都江東区 / 潮見駅 / 豊洲駅
- 給与・報酬
時給1,400円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
株式会社Blue shack
高齢者対応型シェアハウスなごやかの言語聴覚士の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション
東京都荒川区
- 給与・報酬
月収243,000円〜
- 雇用
形態 - 契約社員
医療法人社団ときわ
サルスクリニック有明の言語聴覚士の求人
診療所・クリニック
東京都江東区 / 有明テニスの森駅 / 有明駅 / 国際展示場駅 / 市場前駅 / 東京ビッグサイト駅 / 東雲駅 / 新豊洲駅
- 給与・報酬
月収260,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
医療法人社団ときわ
サルスクリニック日本橋の言語聴覚士の求人
診療所・クリニック
東京都中央区 / 浜町駅 / 人形町駅 / 東日本橋駅 / 水天宮前駅 / 馬喰横山駅 / 馬喰町駅 / 小伝馬町駅 / 森下駅 / 茅場町駅
- 給与・報酬
月収260,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
