株式会社街のかいご
城東ケアプラザの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

城東ケアプラザは、利用者さまの生活を丸ごと支えるケアができる事業所です。法人では「介護事業を通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げており、介護保険の枠にとらわれないワンストップでの支援を大切にしています。保険外の生活支援サービス「ベンリー前橋店」とも連携し、保険ではまかなえない困りごとにも対応。ケアマネジャーとして、より深く利用者さまの生活に寄り添い、支援の幅を広げていく面白さを実感できます。 さらに、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成できる点も強みです。当事業所では、利用者さま本位の視点を重視し、画一的ではない個々に合わせたプランを提供しています。未経験のケースや困難な事例に直面しても、管理者をはじめとする経験豊富な先輩が常にサポート。1人で悩むことなく、アドバイスを受けながら最適な支援方法を一緒に考えられます。頼れる仲間がいる安心の環境が魅力です。

利用者さまの気持ちを重視！　一人ひとりに寄り添った丁寧な関わりができます

城東ケアプラザには、未経験からでも安心して仕事を覚えられる教育体制があります。ケアマネジャーとしての業務が未経験の場合、管理者が新人さんにマンツーマンで付き添って指導。教育期間は経験や能力に応じて柔軟に設定し、未経験であれば最長で約1年掛けて担当件数を徐々に増やしていきます。難易度の高い案件をいきなり任せることはなく、着実に成長できるよう配慮。個々のペースに合わせ、無理なくステップアップできる環境です。 当事業所は、ケアマネジャーとしての成長を後押ししています。事業所内で週に1回ほどミーティングを開催し、事例の発表を実施。ほかの職員が経験した多様なケースに触れることで、対応の幅を広げられます。また、ケアマネジャーの更新研修や主任ケアマネジャーの資格取得に掛かる費用は、全額を事業所が貸与。その後2年間在籍すれば返済の必要はありません。 経済的な負担なく、スキルアップに集中できる職場です。

城東ケアプラザは、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。週休2日制で、年間休日は約124日と多め。法定以上の有給休暇も付与しています。普段から職員間で情報共有を密に行っており、誰かが休んでも他の職員が利用者さまのケアをスムーズに担当できる体制がある当事業所。だからこそ、有給休暇の取得希望も通りやすい雰囲気があります。気兼ねなく休みを取得し、リフレッシュしながら働けます。 また、働き方の柔軟性が高く、家庭の用事と両立させやすいことも魅力です。ケアマネジャーの勤務時間は1日7時間。午後5時には仕事を終えられるため、お子さんのお迎えがある日も慌てることはありません。残業が発生するとしても週に2～3日の頻度で、1日30分から1時間ほど。月全体で見ても10時間程度のため、プライベートの時間をしっかり確保できます。朝のミーティングに参加すれば、事業所に寄らずに直帰可能。心身ともにゆとりを持ちながら働き続けられる環境です。