株式会社シームレスケア
シームレスケア 訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

シームレスケア訪問看護ステーションの魅力は、小規模な事業所ならではの風通しの良さです。 コミュニケーションツールを活用したり、スタッフ全体のミーティングや役職・チーム単位でのミーティングを実施したりして、情報共有や意見交換を徹底しています。スタッフの意見は、一つひとつ必ずメリットとデメリットを比較検討。サービスをより良くするうえで必要な取り組みだと判断した場合は、業務へ積極的に取り入れています。 チームワークを大切にしたい方や、自ら進んで考えを発信し、事業の発展に貢献したい方にぴったりの環境があるといえます。

業界初の認定栄養ケア・ステーション併設事業所！　栄養面からのアプローチを学べます

シームレスケア訪問看護ステーションでは、20～50代のスタッフが活躍しています。平均年齢は35歳です。スタッフの半分以上はお子さんがおり、お互いに助け合いながら働いているため、子育て中の方も安心です。当事業所は病児保育に対応しているので、お子さんの体調が悪いときは事業所内の託児スペースに預けることもできます。 看護師の1日の基本的なスケジュールは、午前8時30分に始業、その後2～3件訪問し、午後も同様に2～3件訪問するといった形です。タブレットとスマートフォンを1人につき1台支給しているため、次の訪問まで時間があるときは、事務所へ戻らずに事務作業ができます。 有給は1時間から取得できるので、業務が早く終わった日は時間単位で有給を取得して早めに退勤したり、業務の合間に有給を取って買い物に行ったりすることもできます。時間を有効活用しながら働きたい方や、私生活と両立させたい方に適した職場です。

年間休日125日以上＆残業ほぼゼロなので、私生活を大切にしたい方におすすめです

シームレスケア訪問看護ステーションは基本的に土日祝日休みです。年間休日は125日以上あるので、プライベートの時間も十分に満喫できます。「ゴールデンウイークの5日間の休みのうち、2日間は出勤して給与を増やしたい」といった細かい勤務希望にも柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください。 残業時間はスタッフによって異なり、少ない方だとほぼ0時間、多い方でも月10時間程度です。ただ、スタッフ全員が定時で帰れるようにするのが望ましいので、当事業所は残業時間を減らすための取り組みを行っています。具体的には、毎週木曜日をノー残業デーとし、スタッフそれぞれが作業ペースを上手くコントロールできるようにサポートしています。今後も、スタッフがメリハリをつけて働けるように、ノー残業デーを少しずつ増やしていく予定です。

人間性を何よりも大切にする事業所。常に前向きな精神で業務にあたれる方は大歓迎です