【2026年7月更新】千葉県 千葉市稲毛区 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームハピネス稲毛では、利用者さまの不安解消や事故防止、また職員の心身の負担軽減に向けて、最新の設備を導入しています。居室は全室モニター管理。眠りSCANで就寝・起床がわかるようになっているほか、超低床ベッドやセンサーベッド、スマートフォン連動のナースコールなどを設置。頻繁に巡回しなくても利用者さまの様子を把握でき、何かあればスマートフォンで会話ができるようになっています。夜間帯の見守りの負担が軽減されるだけではなく、緊急性が高いかどうかの判断もできるため、都度部屋に行かなくても適切な対応ができる環境です。設備の使い方は施設長が入職初日に丁寧にレクチャーしますので安心してください。 何より職員には長く腰を据えて働いてほしい。そんな想いから、今後も利用者さまが安心して毎日過ごせるのはもちろん、職員が心身ともにゆとりをもって利用者さまをサポートできるよう、新たな設備の導入や負担軽減への取り組みを進めていきます。

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【取材】特別養護老人ホームハピネス稲毛では、利用者さまの不安解消や事故防止、また職員の心身の負担軽減に向けて、最新の設備を導入しています。居室は全室モニター管理。眠りSCANで就寝・起床がわかるようになっているほか、超低床ベッドやセンサーベッド、スマートフォン連動のナースコールなどを設置。頻繁に巡回しなくても利用者さまの様子を把握でき、何かあればスマートフォンで会話ができるようになっています。夜間帯の見守りの負担が軽減されるだけではなく、緊急性が高いかどうかの判断もできるため、都度部屋に行かなくても適切な対応ができる環境です。設備の使い方は施設長が入職初日に丁寧にレクチャーしますので安心してください。 何より職員には長く腰を据えて働いてほしい。そんな想いから、今後も利用者さまが安心して毎日過ごせるのはもちろん、職員が心身ともにゆとりをもって利用者さまをサポートできるよう、新たな設備の導入や負担軽減への取り組みを進めていきます。

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【取材】リスペクト稲毛では休みが取りやすく、家庭を優先しながら働けます。当施設の有休消化率はほぼ100％です。職員は、家庭や子育てと両立しながら働いている女性が多数。お子さまの事情や家族旅行の予定など、互いの都合を尊重し合う雰囲気があるため、取得しやすくなっています。さらに、正社員には夏と冬にそれぞれ5日間ずつの季節休を付与。3～4日の連休で取得する方もいます。 また、残業が少ないのもうれしいポイントです。当施設は小規模なうえ、人員配置が2.5：1と手厚いため、業務に余裕があります。さらに、早く帰るために効率良く仕事を進め、定時になると次のシフトの職員に申し送りをできるよう協力し合っています。その結果、月の残業時間は介護職が1時間程度、看護師が6時間程度と少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。