学校法人小金井学園
かたばみ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

かたばみ保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。完全週休2日制で年間休日は約120日と充実。園としても有休の取得を積極的に推奨しており、職員の消化率はほぼ100％です。また、当園では残業もほとんどありません。事務作業や行事の準備に集中できる時間を積極的に確保していることが、残業を削減できている理由の一つです。万が一、残業が発生しそうなときには、仲間に相談すればサポートを受けられるので大丈夫。定時で退勤できることがほとんどのため、しっかりとリフレッシュの時間も取れます。 また、当園では結婚や出産、育児など、ライフステージの変化があっても安定して働き続けられる制度を整備。産休・育休の取得率・復職率はともにほぼ100％を誇り、子育てとの両立も叶います。介護といった家庭の事情にも、柔軟な勤務体系で対応するので安心です。さらに、状況に応じて法人内のほかの園への異動も相談可能なため、長期的なキャリア形成を進められます。

かたばみ保育園は、着実にステップアップできる教育体制が魅力です。新入職員には、先輩職員が約1年間付いて指導します。業務を行う先輩の動きを見ながら一緒に実践。保育の流れやお子さまへの声掛けの方法も、実際の仕事を通して身に付けていけます。お子さまの反応を感じながら「次はこうしてみよう」と自分で考え、先輩の助けを借りてスキルを習得していける環境です。なお、同じクラスになる先輩は、新入職員と相性の良さそうな人を選定。たとえば、引っ込み思案なタイプであれば、年齢が近く話しやすい職員を付けるといった配慮をしています。 また、保護者さまへの対応も段階的に経験を積めるよう工夫しており、まずは比較的話しやすいご家庭から慣れてもらいます。園長も新入職員の様子を気に掛け、難しい対応については一緒になって考えてフォローする方針。周囲のサポートを受けながら成長していけます。

かたばみ保育園は、お子さまの将来の土台を築く保育を実践できる環境です。1・2歳児のみを対象とする乳児保育に特化した園として、一人ひとりの成長をじっくりと見守りながら、大切な2年間を育んでいます。法人として日常の生活習慣を重視しており、挨拶や感謝の言葉、相手の話を聞く姿勢などを丁寧に指導。また、卒園後に継続して通われるお子さまが多いこともあり、隣接する認定こども園との交流にも積極的です。お子さまたちを連れて一緒に遊んだり、行事に参加したりする機会もあります。日々の保育を通して、園児の未来を見据えた支援に携われる点が魅力です。 保育の豊かさにつながるという考えから、生のピアノ演奏を大切にしていることも当園の特徴です。朝の会や誕生日会などで職員が伴奏を弾く場面がある一方、高い演奏技術は求めていません。ピアノに自信がない方でも、安心して保育に取り組めるので大丈夫です。