株式会社Steady
デイサービスSteady津久井浜のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスSteady津久井浜は、代表の強い思いから職員の働きやすさを第一に考え、プライベートを大切にできる環境を整えています。代表自身の経験から、当事業所では現場で働く職員が無理なく安心して働ける環境づくりを何よりも重視。現場職員がゆとりを持って働けることが、より良いサービスの提供にもつながると考えています。 当事業所は、残業が少なく休暇も取得しやすいため、柔軟な働き方を実現できます。残業は月に10時間未満で、そのほとんどが送迎の遅延や急な欠員対応によるもの。代表も現場に入れる体制を整えており、急な休みにも柔軟に対応できるのが魅力です。実際に、週5日勤務のパート職員が2週間の長期休暇を取得した実績もあります。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

開業は2023年。30代から60代まで、幅広い年代の職員が活躍している事業所です

デイサービスSteady津久井浜は、職員がスムーズに働けるように業務の効率化に注力しています。取り組みの一環として、ICT化を積極的に推進。利用者さまの記録をシステム上で直接管理することで、紙媒体からの転記といった二度手間な事務作業を削減しています。業務の効率化により職員の負担を軽減しつつ、利用者さまに向き合う時間をしっかり確保している事業所です。 当事業所は、完成された組織ではなく、これからチームを作っていく段階です。代表が調整役として職員それぞれの意見に耳を傾け、より良いチーム作りを積極的に推進しています。たとえば、管理者と現場職員の間で意見の相違があった場合は、代表が双方の話を聞くようにしています。互いの考えをしっかり受け止めたうえで相手にその気持ちを代弁するので、直接言いづらいことがあっても1人で抱え込む必要はありません。現場の声を大切にする事業所です。

事業所内は、明るく清潔な雰囲気。職員が心地よく働ける環境を整えています

デイサービスSteady津久井浜には、未経験の方も安心してキャリアをスタートできる教育体制があります。入職後は、新人さんの経験に合わせたフォロー体制で業務をサポート。まず先輩職員が付き添い、経験に応じて1～2週間ほどかけて丁寧に指導します。 また、利用者さまごとの特徴や適切な声掛けの方法などは経験者の場合もしっかりと共有し、施設全体でケアの質を統一。経験の有無に関わらず、安心して業務に慣れていける体制です。 当事業所は、雇用形態に関わらずスキルアップを目指せます。介護福祉士や介護福祉士実務者研修といった資格取得を目指す際には、外部研修の費用を一部補助する制度を活用可能。また、パート職員も制度の対象であり、勤務時間に応じて補助額を決定しています。働きながらキャリアアップを図れる環境です。

青い海が広がる横須賀にある職場。質の高い介護サービスを通して地域に貢献できます