医療法人社団順公会
佐藤整形外科の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

佐藤整形外科では、一人ひとりのスキルや経験に応じた教育体制を整えています。入職された方には、個々のレベルに合わせたOJTプログラムを用意。トレーニングやエコーなどの分野ごとに、精通した先輩が指導を担当します。指導内容に応じて担当者が変わる体制のもと、専門的な知識を深く学べるのが魅力です。また、入職後およそ3ヶ月と6ヶ月のタイミングで採用責任者との面談を実施。そのときの状況や悩みごとを気軽に相談できる場を設けることで、職員が安心して働けるようサポートしています。 さらに、外部研修へ参加する機会もあります。近隣病院で月に1回ほど開催される勉強会には、雇用形態を問わず希望者は自主的に出席可能。実際に、職員は学びの機会を活かし、専門職としての知識を深めています。 院内では、充実した設備を活かしたスキルアップも可能です。EMSをはじめとする物理療法機器から、ベンチプレスといったトレーニング器具まで、自由に利用できる環境を整えています。手技の練習にも存分に打ち込めるため、成長意欲の高い方には最適な職場です。

先輩からの丁寧な指導で、得意分野を活かしながら専門性を高められます

佐藤整形外科では、職種を越えたコミュニケーションを大切にしています。月に1回程度、医師や看護師、理学療法士などの多職種が集まり、担当患者さまの状況を共有するカンファレンスを実施。スムーズに連携し、より質の高い医療を提供できる体制を整えています。また、約2時間ある昼休みには、皆で休憩室に集まって雑談を交わす場面も多く、職場は和やかな雰囲気。忘年会や納涼会などのイベントも定期的にあり、職員は院内外で交流を深めることが可能です。気軽に相談できる信頼関係を育んでいます。 良好な関係性は、職員同士の助け合いの文化にもつながっています。たとえば、お子さんの急な発熱といった際には「お互いさま」の精神でサポートし合える風土が根付いているため、子育て中の方も安心です。また、育休の取得実績もあり、復帰後は小学校に入学するまでの時短勤務が可能。実際に、この制度を利用し、子育てと両立しながら活躍する職員もいます。本人の希望に応じて雇用形態の変更も相談でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応。チームワークを大切にしながら、長くキャリアを築いていける職場です。

充実した設備でスキルアップを後押し！　学びを深める機会が豊富です

佐藤整形外科は、私生活を大切にしながらメリハリをつけて働ける職場です。リハビリは予約制で業務量を調整しやすく、ほとんどの職員が定時で退勤しています。残業が発生した場合も、業務後のカルテ記入といった作業が主で、1日15分ほどと少なめです。また、パート勤務の場合は週3日・22時間以上からシフトを相談でき、出勤曜日を固定することも可能。実際に、パート職員のほとんどが曜日を固定し、仕事とプライベートを無理なく両立しています。 休暇を取りやすい体制も、当院の魅力の一つ。常勤は日祝が固定休なうえ、水曜と土曜の午後が休みのため、平日に銀行や役所に行くといった用事にも対応しやすいのが特徴です。くわえて、有休の消化率は8割以上と高水準。上司が積極的に休みを消化していることもあり、誰もが気兼ねなく申請できる雰囲気です。さらに、夏季・年末年始には院を休診とし、それぞれ7日間程度の長期休暇を設けています。仕事と私生活のバランスを重視する方にとって、ぴったりの環境です。

明るく広々とした院内。患者さまとじっくり向き合えます！