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あっぷる訪問看護ステーション葛西の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

あっぷる訪問看護ステーション葛西は、職員同士の仲が良く、安心して働ける職場です。業務の悩みからプライベートな話題まで気軽に話しており、打ち解けやすい風土があります。朝の始業時と午後の訪問前に申し送りを行うほか、休憩時間には事務所へ集まって昼食を食べることも。良好な関係性を築いているため、業務中のちょっとした疑問や不安も相談しやすく、前向きに業務に臨めます。 職場には「お互いさま」の精神が浸透しており、協力し合える環境です。家庭の用事や急用で都合が悪い日があっても、相談すればオンコール担当を調整するといった、柔軟な対応をしています。子育て経験のある職員が多く活躍しており、家庭の事情に理解が深いのも強みです。過去には産休や育休を取得した実績もあり、今後の人員体制が整い次第、さらなる柔軟な働き方にも対応していく予定です。ご家庭を大切にしながら、無理なく活躍し続けられます。

あっぷる訪問看護ステーション葛西は、充実した休暇制度のもと、適度に休みながら働けます。土曜・日曜休みを基本とし、特別休暇として前期に約7日間、後期に約8日間を付与。年間休日は約120日あります。有給休暇の取得率も6～8割と高く、業務に支障が出なければ、希望通りにお休みの取得が可能です。ほかにも、2時間単位で取得できる時間休があり、「今日は2時間早く退勤する」といった柔軟な活用もOK。プライベートに合わせて利用できる休暇制度を整えています。 また、日々の訪問は1日4～5件に抑えており、職員が無理なく進められる体制です。業務の効率化も推進しており、ICTを活用し1人1台iPadを貸与。移動の合間に報告データを作成できるため、効率良く事務作業を進められます。残業は月平均3時間と少なく、退勤後は自分の時間を大切にできる環境です。

あっぷる訪問看護ステーション葛西では、手厚い教育体制のもと、着実にスキルアップを目指せます。最初は病状が安定している利用者さまのケアからスタート。同行訪問では担当の職員が付き添い、ケアの注意点や過去の経緯も丁寧に引き継ぎを行います。訪問を行った日には必ず振り返り時間を設け、所長やベテラン職員がアドバイスや指導する方針です。新人さんは、段階を踏んで業務を習得できます。 また、職員の成長のため研修制度を用意している当事業所。認知症講座やZoomを活用したオンライン研修など、業務に必要な知識を学べる機会が豊富です。人工呼吸器の管理といったこれまで経験のない処置についても、先輩職員から専門書を教えてもらえるほか、「現場でどう活かすか」を1対1で補足説明を受けられるため、自信を持って実践に入れます。働きながら看護師としての専門性を高めていけます。