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訪問看護ステーション ミライクの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

記録のために事業所に戻る必要もないため、直行直帰も可能です

訪問看護ステーション ミライクでは、職員が仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、環境整備に注力しています。ICTの活用により業務の効率化を推進しており、スマートフォンやタブレットから場所を問わず打刻できる勤怠システムを導入。訪問先からの直行直帰が可能なため、時間を有効に活用できます。 さらに、AIシステムの導入によって事務負担の削減を目指します。医師の指示書を取り込むだけで訪問看護計画書の素案が自動作成されるほか、日々の記録も簡単なチェックと加筆だけで報告書へ自動転記される仕組みです。「AIを駆使して残業を最小限に抑えたい」という代表の強い想いが、スマートで快適な働き方を支えています。 また、私生活を大切にできる柔軟な休日も魅力です。日曜の固定休にシフト休1日を加えた完全週休2日制を敷いており、家庭の事情に合わせた中抜けにも柔軟に対応しています。有給休暇は、半日単位での取得が可能。年末年始については、利用者さまと事前に調整を行うことで休暇を確保する体制を整えています。代表の「職員にはしっかりと休息を取ってほしい」という願いが反映された、ワークライフバランスを尊重し合える職場です。

休憩時間はコーヒーでリラックス。仕事の合間もほっと一息つける環境を整えています

訪問看護ステーション ミライクは、職員の生活と成長を支える職場環境を整えています。その1つが、透明性の高い評価制度です。当事業所では、半期ごとに年2回の目標設定と評価を実施。訪問件数といった「定量的な指標」と、研修への参加や知識の習得を目指す「定性的な目標」の両面から個人のゴールを設定します。現場を熟知した管理者が丁寧な面談を行い、「達成できた理由や難しかった背景」といった本人の自己評価を深く確認。そのうえで、最終的に代表が納得感のある評価を決定する仕組みです。「職員が笑顔で働くためには、しっかり稼げる基盤が必要」という代表の強い想いのもと、頑張りをしっかりと還元していく方針を掲げています。 また、職員の活躍を支える福利厚生も特徴です。食事補助の制度も整えているほか、法人が加入する外部の福利厚生サービスも一律で利用可能。映画の鑑賞や旅行の割引など、プライベートで活用できる多彩な特典がそろっており、お得に休みを充実させられます。

訪問看護ステーション ミライクは、看護師がこれまでの経験を存分に発揮し、理想のケアを形にできる職場です。日々の訪問では、計画書の遵守を基本としつつ、利用者さまにとってより良いアプローチがあれば現場での創意工夫や新たな実践を積極的に後押しします。枠にとらわれない柔軟な提案や意見を歓迎する風土があるため、自身の看護観を大切にしながら貢献を実感できます。また、併設のケアプランセンターとオフィスを共用するため、ケアマネジャーと日常的にコミュニケーションが取れる環境です。専門的な連携や相談がスムーズに行えることも、質の高いケアを提供するための支えとなります。 着実なステップアップを支える制度も、万全です。認定看護師や精神科関連の資格取得、外部研修にかかる費用は法人が全額負担。研修への参加を優先できるよう、訪問スケジュールの調整も柔軟に行い、学びの機会をバックアップします。また、管理者への昇格も推奨しており、手当の支給はもちろん、本人の適性や意欲を汲み取って役割を決定。リーダーシップを発揮したい方や、さらに看護の専門性を深めたい方にとって、理想の未来を描ける環境が整っています。