学校法人渡来学園
おおつがおかようちえんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

おおつがおかようちえんは、アイデアを活かして主体的に働ける職場です。当園は、職員の「やりたい」という思いを尊重し、サポートする風土が根づいています。過去には、主任のアイデアをもとに「ハッピーサマーデー」という夏祭りを実施した実績も。パート職員の方も、やりたいことがあれば主任に気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 さらに、当園は、悩みごとを抱え込まずに済む体制が整っています。園長や副園長は常に職員を気に掛けており、一人ひとりにこまめに声を掛けてフォローしています。何かあればすぐに面談を設けて話を聞くといった手厚いサポート体制を整備。また、支援が必要な子への対応の方法を含め、子どもへの接し方を職員同士で日頃から相談し合っています。相談しやすい環境のもと、安心して業務に取り組める職場です。

おおつがおかようちえんは、家庭を優先しながら働ける環境です。職員の希望に応じた柔軟なシフトに対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。週2日程度からの勤務や、午後のみといった働き方の希望にも柔軟に対応。お子さんの急な発熱といった家庭の事情がある際も、園として「親であることが一番大事」という考えを大切にしており、気兼ねなく休みが取れる体制を築いています。 くわえて、当園の働きやすさのポイントは、協力して進めるチームワークの良さです。手が空いている職員が大変そうな人を手伝う風土があります。日中は担任のほかに3～4名の職員を配置しており、互いに連携しながらサポートする体制です。制作物を手掛けながらコミュニケーションを取ったり、業務の内容を共有し合ったりと、和やかな雰囲気のなかで腰を据えて働けます。

おおつがおかようちえんでは、先輩職員によるサポート体制が整っており、習熟度に合わせて無理なく業務を覚えていけます。指導は、保育士として10年以上の経験をもつベテランのパート職員が担当。まずはクラスに入ってもらい、本人の感想を聞きながら進めていきます。新入職員の方が難しいと感じれば、相談しながら業務の難易度を柔軟に調整。困ったときは主任が間に入ってサポートすることもあり、園全体で新入職員を支える仕組みです。 そのほかに、当園では安全な保育を行うための実践的な知識を学べる機会も用意しています。年に2～3回、園内の研修を実施。アレルギーへの対応や嘔吐物の処理方法など、現場に直結する実践的な内容を勤務時間の中で学べる体制です。未経験の方やブランクがある方も、自信を持って保育に取り組んでいけます。