レバウェル

求人更新日:2026/08/17

ローリスナーサリー大森のカバー画像

株式会社シンシア
ローリスナーサリー大森調理師・調理スタッフ求人 ( パート・アルバイト )

認可外保育園
給与・報酬

時給

1,230

1,430

勤務地 東京都大田区
職種

調理師・調理スタッフ

パート・アルバイト栄養士 歓迎調理師 歓迎交通費支給あり社会保険完備

複数担任制を採用。職員間の連携がとりやすく、気軽に相談もできます

ローリスナーサリー大森は、東京都大田区大森北にある東京都認証保育所です。JR京浜東北線「大森」駅より徒歩約5分と、アクセスに便利な場所に位置しています。当園の運営母体である「なないろグループ」は、約15の認可・認証保育園を展開。当グループで大切にしているのは、主体性や自己肯定感、コミュニケーション能力など、「生きる力の7つの種」の考え方です。お子さまの可能性という種を大切に育て、大きな花を咲かせられるような保育を行っています。 当園の特徴は、ワンフロアで0~1歳と2~5歳のクラスに分かれた異年齢保育を行っていることです。クラス間は仕切りをしていますが、大人の目線が届く高さにしています。職員同士が自然と声を掛けやすい雰囲気で、実際に「相談できる先輩たちがたくさんいて安心できる」という声も挙がっています。職員間のオープンな関係性につながっていることが強みです。 また、当園では複数担任制を導入しており、職員1人に負担が偏ることはありません。早番・遅番など職員全員が揃う昼の時間帯には、午前中の様子や午後の活動を共有。密な情報共有がスムーズな連携を支えており、職員間で協力し合いながら保育に取り組めます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:~翌年3月31日(原則、双方の合意をもって更新)

応募要件

無資格OK栄養士 歓迎調理師 歓迎

下記いずれかの経験必須 ・お仕事で調理の経験 ・ご家庭等で離乳食調理の経験 ※資格は不問です ※保育園または医療福祉施設で勤務経験がある方歓迎します

仕事内容

■業務内容 調理スタッフとしての業務を担当していただきます。

給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,230円 ~ 1,430円
  • 備考:
    栄養士/調理師免許を所持している場合、時給1,190円〜1,390円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

その他福利厚生

  • 備考:
    週20時間以上の契約:厚生年金保険・健康保険・雇用保険に加入 週20時間未満の契約:加入なし

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:0016:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    週3~4日程度 8:00~16:00の間で実働6時間程度 ※土曜日の勤務あり(月に1~2回程度) ※開始時間はシフトにより8:00または8:30、終業時間は応相談 休憩:労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間の場合は60分

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 1 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 備考:
    日曜日・祝日ほか、シフトによる 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り付与)
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ローリスナーサリー大森

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

入職日から有休を約3日付与! 年間120日以上の豊富な休みも魅力です

ローリスナーサリー大森では、プライベートを大切にしながら無理なくキャリアを継続できます。残業は、繁忙期でも月平均4時間未満と少なめです。保護者の方へ伝達が必要な際にも、遅番に依頼できる体制を整えています。また、準備に時間が掛かる行事を削減しており、持ち帰り業務もありません。心身のゆとりを持って働ける環境です。 当園の年間休日は約120日以上あり、職員はしっかり休みを確保できます。週休2日制で土曜出勤は月1~2回あり、平日に振替休日を取得可能です。くわえて、正職員の場合は、入職日から3日間の有休を付与していることも特徴の一つ。入職後すぐの体調不良やプライベートの用事にも使用できて安心です。お子さまの体調不良による急なお休みにも、チーム全体でフォローし合う風土が根付いています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、長く働き続けられる職場です。

POINT

2

サポート体制が充実。日々の学びと研修で、専門的なスキルを高められます

ローリスナーサリー大森は、自身の保育観を広げながら着実に成長できる職場です。日常的に職員同士で意見交換していることが魅力の一つ。中途入職の職員も、今までの経験を活かし「この場面では、こう対応すると良い」といった意見を発信しています。月に1回ほど行う職員会議では、連絡事項の共有はもちろん、保育の改善点の話し合いも実施。職員全体でより良い環境づくりに力を注げます。 また、充実した教育体制を整えている当法人。入職後は新人さん向けの保育士研修を実施し、現場で活かせる具体的な保育方法を指導しています。年に3回ほど行う法人研修では外部講師を招くこともあり、「保育の質の向上」や「不適切保育について」など現場に即した内容を学ぶ事が可能です。さらに、外部講師による園内研修では、保育に関する相談ができる質問コーナーの場も設けています。学んだことを実際に取り入れながらスキルを磨いていける体制です。

POINT

3

事務作業のICT化と行事のスリム化により、お子さまに集中できる職場です

ローリスナーサリー大森では、ICTの導入と行事のスリム化を推進し、お子さまたちと向き合う時間を最大限に確保しています。「職員が疲れてしまうとお子さまにも影響が出る」という考えのもと、業務負担を減らす方針です。たとえば、記録には保育アプリを導入し、書類作成に掛かる時間や手間を削減。連絡帳のやりとりや共有事項のほか、登降園の管理もアプリで行い、保護者の方との連携もスムーズにしています。 また、準備負担の大きい行事をスリム化していることも当園の特徴です。たとえば、グループ全体の方針として、過度な壁面装飾は行いません。お子さまが活動の中で目移りせず集中できる環境を整えた結果、職員の負担も軽減できています。また、保護者の方が参加する大きな行事は年に1回程度としていることも工夫の一つ。運動会も必須とはせず、お子さまたちの様子や職員の話し合いによって、現場の状況を見ながら保護者の方が参加する行事を選んでいます。行事を減らして生まれた余白は保育の時間に充てており、お子さまとしっかり向き合える環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

異年齢保育が未経験でも大丈夫。周りに助けを求められる環境を整えています

ローリスナーサリー大森では、2歳から5歳までのお子さまが同じフロアで過ごす異年齢保育を実践しています。異年齢保育が未経験の方は、「年齢の異なるお子さまたちを一斉に見ながら、一人ひとりに合った関わりができるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当園では、1日を通して全年齢のお子さまたちが同じ活動をするわけではないのでご安心ください。必要に応じて、各年齢に合わせた活動の時間を確保している当園。たとえば、5歳児は就学に向けた活動を取り入れ、小学校に入学する前に必要なことを学んでいます。また、複数担任制であるほか、活動に応じて必要な人数をバランス良く配置。困りごとがあった際に近くの職員に相談できる心強い体制です。 さらに、当園では定期的に園長やスーパーバイザーとの面談を実施しています。現場では少し言いにくい悩みごとや保育の不明点も、改めてじっくりと相談することが可能です。手厚いフォロー体制のもと、異年齢保育が未経験の方も安心して挑戦できます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    保育士園長
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

職員同士で気兼ねなくコミュニケーションをとれる温かい雰囲気に魅力を感じたことがきっかけです。お子さまのことを第一に考えたとき、職員同士の対話がしやすい環境はとても大切だと感じ入職を決めました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

お子さまのために何ができるかについて、職員皆で立場に関係なく意見を交換できることが魅力です。園長である私だけでなく、先生たちや本部職員も一緒に対話を重ねながら、より良い環境をつくっていける風土が根付いていると感じます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さまたちの「やってみたい!」という想いが生まれる瞬間は、毎日の生活の中でたくさんあります。その小さな冒険を安全に後押しできるよう、環境や仕組みを整えていくことに大きなやりがいを感じています。保育士は、自分自身のこれまでの人生経験や、生活の中で得た知識を活かせる瞬間がたくさんある素敵な仕事です。

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2020

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

以前は、旅行会社で働いていました。育休中に自分の子育てにも役立つと思い、保育士資格の勉強を始めたことがきっかけです。勉強をするうちに、幼少期の経験による人生に与える影響の大きさを知り、保育という仕事の重要性や素晴らしさを実感しました。保育の世界に飛び込むことを決意し入職しました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

お子さまが今「何に夢中になっているのか」をじっくり観察し、「できた!」という達成感の舞台をつくってあげることが保育士の役目だと思います。同じ方向を向き、職員一丸となって頑張れることが魅力です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私自身、保育に絶対的な正解はないと思っており、「こうあるべき」という固定観念にとらわれず同僚の意見も素直に取り入れたいと考えています。

日々保育をしていると、昨日までできなかったことが今日できるようになることがあるんです。お子さまが「先生できたよ!」とうれしそうに報告してくれる瞬間にやりがいを感じますね。お子さまとは、夢中になっていることを一緒に楽しんだり、ときには見守ったりと柔軟な姿勢で関わっていきたいです。

Q

教育体制について教えてください!

毎年、「主体性とは何か」をテーマにした研修があります。研修を通して先生同士で意見を交換し、お子さまたちの気持ちをどう汲み取っていくかを深く考える良い機会になっています。

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2022

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

お子さまたちの気持ちを尊重し一人ひとりに合わせるという保育方針に強く共感し、一斉保育を行っていた幼稚園から転職を決めました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

「お子さまを叱らないために、大人が環境を整える」という考えを学べることが魅力です。これまでの保育の考え方にとらわれず、新しい視点を得られています。

Q

教育体制について教えてください!

入職当初は慣れないこともありましたが、園長先生が一緒に保育に入ってくださったおかげで、少しずつ仕事に慣れていけました。園長先生の保育を間近で見ながら直接学べたのは、とても心強かったですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

一斉保育の経験しかなかったため、初めは少し戸惑いもありました。しかし、実際に働いてみると、個性が多様なお子たちに同じことをさせる方がずっと大変だったと気づかされたんです。良い意味でギャップを感じ、保育観が変わりました。

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024
  • 経験年数:保育士1

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

幼稚園でお世話になった先生にずっと憧れており、高校生のときに保育士になろうと決めました。入職したのは、保育実習のときに、お子さまたちがのびのびと過ごしている姿が印象に残ったからです。お子さまを支える先生方の優しい雰囲気にも触れ、「ここで働きたい!」と強く感じました。

Q

働いてみての感想は?

最初は不安もありましたが、少しずつ仕事に慣れて、お子さまと一緒に自分も成長していると実感しています。異年齢のクラスなので、年上の子がお世話をしたり、下の子がそれを真似したりと、本当の兄弟みたいで微笑ましいですよ。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

お子さまがのびのびと成長できる環境と、優しい人柄で尊敬できる先輩がたくさんいることが魅力です。特に同じクラスの先輩は、お子さまや職員、保護者の方など誰からも信頼されていて、私もあんな先生になりたいと思っています。目標となる先輩から、日々たくさんのことを学ばせてもらっているんですよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

ハイハイから歩き出したり、言葉を話せるようになったりと、お子さまの成長を見守れることが一番のやりがいですね。

今後の目標は、尊敬する先輩のような先生になることです。お子さまたちやほかの先生、保護者の方からも信頼される保育士を目指して頑張りたいと思います。

職場の風景

ローリスナーサリー大森の職場環境について

ローリスナーサリー大森の基本情報

事業所名

ローリスナーサリー大森

所在地

1430016

東京都大田区大森北1-26-17 第一生命ビル1・2階

施設形態

認可外保育園

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社シンシア ( かぶしきがいしゃしんしあ ) 

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