医療法人社団春日部さくら病院
春日部さくら病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

長期的な視点での関わりを重視！　患者さまの現状維持を支えるケアに専念できます

春日部さくら病院の魅力は、自分の時間を確保しながら、無理なく働ける点です。毎年4月に年度ごとの休日数を考慮に入れ、月あたり9～10日の休日を割り当てる工夫をしています。勤務は完全シフト制で、連休の取得も可能です。希望休は原則として月3日程度まで出せるうえ、職員同士の休み希望が重ならなければ、それ以上の休暇を取得できることもあります。帰省や旅行でリフレッシュしながら、仕事に励める体制です。 また、子育て中の職員が働きやすいよう、時短勤務や保育費を半額にできる補助制度を用意しています。夜勤に入れない期間は外来へ異動し、子育てが落ち着いたら病棟に戻るといった働き方の相談にも随時対応。安心して仕事を続けられるよう、働き方と経済面の両方からサポートしています。 そのほか、プライベートを楽しめる福利厚生も整っています。プロ野球の年間チケットをペアで確保しているほか、映画鑑賞のチケットや法人契約の優待券なども適宜配布。仕事と私生活のメリハリをつけながら、長く働ける職場です。

2023年に療養病床を50床に増床。一人ひとりに寄り添う医療を届けます

春日部さくら病院の特徴は、業務の負担を軽減しながら看護業務に専念できる点です。職種ごとの役割分担とゆとりある人数配置により、1人に業務が偏らないようにしています。入浴・食事介助やおむつ交換などは看護助手がメインで担当。看護師は注射や点滴、投薬といった本来の業務に集中できます。腰や体への負荷が大きい介助業務が少なく、身体的な負担を抑えて働ける職場環境です。 さらに、夜勤は看護師約2名と看護助手1名の約3名体制です。休憩や仮眠も交代で取りやすく、1人で判断に迷う場面が少ないため、体を休めながら安心して夜勤に臨めます。また、予定入院のみを受け入れているため看護師の残業は少なく、月平均3時間程度。日勤・夜勤ともに落ち着いて働けるため、業務にしっかり向き合える環境です。

春日部さくら病院は、一人ひとりのレベルに合わせたサポート体制を整えています。経験者の場合、数日間は先輩がついて指導。病院の業務や患者さまのことを理解し、日勤の流れを掴みます。その後、夜勤も見習いで入り、仕事内容を一通り把握できたら独り立ちする形です。習熟度によっては、数日間で独り立ちすることもできます。経験が浅い方やブランクがある方は、病棟に入る前に外来で採血や注射などの手技を再確認することも可能です。個々のレベルに合わせて、現場で必要な知識や技術を着実に学べます。 また、キャリアアップを後押しする奨学金制度や資格取得サポートも用意しています。准看護師や看護師の資格取得に加え、専門知識の習得に向けた通学も支援対象。働きながら学びを続け、将来の選択肢を広げられます。 さらに、現場では職員それぞれの適性に応じて安全や感染、褥瘡などの委員会担当を割り振り、注意点を共有。担当分野への理解を深め、実務を通して着実に力を身につけていける環境です。