【2026年10月更新】埼玉県 春日部市 病棟看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】春日部中央総合病院は、職員の教育とスキルアップに特に力を入れています。新卒の方にも中途採用の方にも、それぞれに合わせた教育体制を用意しています。 新卒の方には、プリセプターシップ制度を導入。1対1で先輩看護師がつくので、未経験の方でも安心です。プリセプターと新人さんをフォローする教育担当も別に設けています。技術面については看護協会の技術チェックリストを使用。教育課程は年間計画で組み、病棟全体で共有するため、順序立てて独り立ちを目指せます。 中途採用の方には、経験に応じて相談役を設けます。前職との業務内容の違いが心配な方でも、相談役を中心に当院のマニュアルに沿って技術や知識の確認を行うので安心です。 また、当院ではパートナーシップナーシングシステムと固定チームナーシングを併用しています。慣れない環境でも、周りの職員がしっかりフォロー。当院のやり方に慣れながら、これまでの経験を活かしつつキャリアアップを目指せます。

【取材】春日部中央総合病院は、職員の教育とスキルアップに特に力を入れています。新卒の方にも中途採用の方にも、それぞれに合わせた教育体制を用意しています。 新卒の方には、プリセプターシップ制度を導入。1対1で先輩看護師がつくので、未経験の方でも安心です。プリセプターと新人さんをフォローする教育担当も別に設けています。技術面については看護協会の技術チェックリストを使用。教育課程は年間計画で組み、病棟全体で共有するため、順序立てて独り立ちを目指せます。 中途採用の方には、経験に応じて相談役を設けます。前職との業務内容の違いが心配な方でも、相談役を中心に当院のマニュアルに沿って技術や知識の確認を行うので安心です。 また、当院ではパートナーシップナーシングシステムと固定チームナーシングを併用しています。慣れない環境でも、周りの職員がしっかりフォロー。当院のやり方に慣れながら、これまでの経験を活かしつつキャリアアップを目指せます。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】春日部さくら病院の魅力は、自分の時間を確保しながら、無理なく働ける点です。毎年4月に年度ごとの休日数を考慮に入れ、月あたり9～10日の休日を割り当てる工夫をしています。勤務は完全シフト制で、連休の取得も可能です。希望休は原則として月3日程度まで出せるうえ、職員同士の休み希望が重ならなければ、それ以上の休暇を取得できることもあります。帰省や旅行でリフレッシュしながら、仕事に励める体制です。 また、子育て中の職員が働きやすいよう、時短勤務や保育費を半額にできる補助制度を用意しています。夜勤に入れない期間は外来へ異動し、子育てが落ち着いたら病棟に戻るといった働き方の相談にも随時対応。安心して仕事を続けられるよう、働き方と経済面の両方からサポートしています。 そのほか、プライベートを楽しめる福利厚生も整っています。プロ野球の年間チケットをペアで確保しているほか、映画鑑賞のチケットや法人契約の優待券なども適宜配布。仕事と私生活のメリハリをつけながら、長く働ける職場です。

【取材】春日部さくら病院の魅力は、自分の時間を確保しながら、無理なく働ける点です。毎年4月に年度ごとの休日数を考慮に入れ、月あたり9～10日の休日を割り当てる工夫をしています。勤務は完全シフト制で、連休の取得も可能です。希望休は原則として月3日程度まで出せるうえ、職員同士の休み希望が重ならなければ、それ以上の休暇を取得できることもあります。帰省や旅行でリフレッシュしながら、仕事に励める体制です。 また、子育て中の職員が働きやすいよう、時短勤務や保育費を半額にできる補助制度を用意しています。夜勤に入れない期間は外来へ異動し、子育てが落ち着いたら病棟に戻るといった働き方の相談にも随時対応。安心して仕事を続けられるよう、働き方と経済面の両方からサポートしています。 そのほか、プライベートを楽しめる福利厚生も整っています。プロ野球の年間チケットをペアで確保しているほか、映画鑑賞のチケットや法人契約の優待券なども適宜配布。仕事と私生活のメリハリをつけながら、長く働ける職場です。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。