看護師・准看護師 埼玉県 春日部市 パート・アルバイトの求人

【取材】特別養護老人ホームあすなろの郷では、職員が入居者さまとしっかり向き合える体制を整えています。固定ユニットでの勤務となり、日勤の対応人数は10名、夜勤は協力ユニット制で最大20名と、少人数に寄り添ったケアを実現しているため、余裕を持って入居者さまをサポートできる環境です。 また、介護補助や清掃スタッフを配置しており、洗濯や掃除、リネン交換などの業務は専任スタッフが担当。介護職員は入居者さまと過ごす時間をより大切にできます。 職員の業務負担を最小限に抑えていることも、当施設の特徴です。1～4階の各フロアには機械浴を導入し、入居者さまの安全と職員の負担軽減を両立。さらに、記録業務はタブレットやパソコンで行っているため、紙での記録よりも時間を短縮し、効率的に進められます。入居者さまへのケアに集中しながら、無理なく働ける環境であることが当施設の大きな魅力です。

【取材】特別養護老人ホームあすなろの郷では、職員が入居者さまとしっかり向き合える体制を整えています。固定ユニットでの勤務となり、日勤の対応人数は10名、夜勤は協力ユニット制で最大20名と、少人数に寄り添ったケアを実現しているため、余裕を持って入居者さまをサポートできる環境です。 また、介護補助や清掃スタッフを配置しており、洗濯や掃除、リネン交換などの業務は専任スタッフが担当。介護職員は入居者さまと過ごす時間をより大切にできます。 職員の業務負担を最小限に抑えていることも、当施設の特徴です。1～4階の各フロアには機械浴を導入し、入居者さまの安全と職員の負担軽減を両立。さらに、記録業務はタブレットやパソコンで行っているため、紙での記録よりも時間を短縮し、効率的に進められます。入居者さまへのケアに集中しながら、無理なく働ける環境であることが当施設の大きな魅力です。

【取材】咲くら訪問看護リハビリステーションは2021年1月に設立した事業所です。リハビリ特化型のデイサービスが併設されているため、利用者さまの体調が改善され、訪問看護からそのままデイに通われるなど、長い関係性を築けているのも特徴の一つです。 小さな事業所ということもあり、管理者との距離が近くアットホームな雰囲気です。何でも話しやすい風土ですので「もっとこうしたら利用者さまに喜んでもらえそう」「こんなニーズに応えられるステーションになりたい」などの意見はいつでも大歓迎！　これからの未来について、一緒に働くスタッフと共に考え、進んでいきましょう。 当事業所では、訪問看護の経験は求めていません。ブランクがあっても大丈夫です。事業の成長フェーズを共に楽しみ、訪問看護師として前向きに成長していきたい方を歓迎します。

【取材】レッツ倶楽部 春日部がご利用者さまに提供するのは、日常生活に必要な動作トレーニングです。「さっと立って座れる」「すっと腕を上げる」「すたすた歩く」など、自立生活に欠かせない動作を盛り込んだプログラムを用意。ご利用者さまが身体機能を維持し、自分の力で快適に生活し続けられるよう支援しています。 歩行マシンや上半身・下半身用のマシンのほか、デイサービスでは珍しいドイツ製のリハビリマシンを導入しているのも特徴です。慣れるまで先輩が指導するほか、マニュアルも完備しているため、リハビリマシンの操作が初めての方も確実に操作方法を覚えられます。 また、動作トレーニングの一環として、入浴と歩行訓練を組み合わせたプログラムがあるのも当施設ならでは。浴槽をまたぐ・体を洗うなど、動作の一つ一つをチェックしてご利用さまのできることとできないことを把握し、できない部分をお手伝いします。入浴介助とリハビリのスキルを同時に身に付けられます。

【取材】だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

【取材】特別養護老人ホームそらでは、介護の経験が浅い方も着実に知識や技術を身につけられるよう、教育に力を入れています。入職後約2週間は、座学をメインとした研修を実施。介護職員のみならず、看護師や管理栄養士、ケアマネジャー、生活相談員などから、各専門領域について直接指導を受けられます。机に向かうばかりでなく、車いすや身体拘束なども実際に体験しながら学ぶため、分かりやすい内容です。 その後は、配属ユニットごとにOJTを実施します。最初の約1ヶ月は通常の日勤帯のみとし、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。チェックリストで習熟度を確認しつつ、早番と遅番の次に夜勤という流れで段階的に研修を進めます。独り立ちの目安は3ヶ月目以降ですが、個々のペースに合わせて柔軟に研修期間を調整するので、未経験の方も安心してください。 独り立ち後も、入職後1年間は定期的に研修を行います。同期の仲間と支え合いながら切磋琢磨できる環境です。