【2026年8月更新】埼玉県 春日部市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】春日部営業所（入浴）は、未経験からでも安心して専門性を高められる教育体制が魅力です。入職後は、およそ2週間の同行研修からスタート。丁寧な指導を通じて、自身のペースで業務の流れを習得できます。最終的な独り立ちのタイミングは、チェックリストを参考にしつつ、本人の習熟度に合わせて柔軟に判断する方針。不安な場合は、研修期間の延長も可能なので、焦らずに業務を覚えられます。 また、業務は常に訪問入浴オペレーター・看護師・介護職員の3人1組で行うため、独り立ち後も不明点をすぐに解消できます。職種ごとの役割が明記された工程表も完備しており、「誰が・いつ・何をするか」が明確な点も安心ポイント。1人で業務を抱え込むことなく、チームの一員として成長できます。 さらに、当事業所はステップアップできる学びの機会も豊富です。介助が難しい特殊なケースは、動画で視聴して対応方法を学べます。ほかにも、法人が費用を補助する資格取得の支援制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士を目指せる体制。未経験からでも、キャリアアップできるのが当事業所の強みです。

【取材】ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。

【取材】咲くら訪問看護リハビリステーションは2021年1月に設立した事業所です。リハビリ特化型のデイサービスが併設されているため、利用者さまの体調が改善され、訪問看護からそのままデイに通われるなど、長い関係性を築けているのも特徴の一つです。 小さな事業所ということもあり、管理者との距離が近くアットホームな雰囲気です。何でも話しやすい風土ですので「もっとこうしたら利用者さまに喜んでもらえそう」「こんなニーズに応えられるステーションになりたい」などの意見はいつでも大歓迎！　これからの未来について、一緒に働くスタッフと共に考え、進んでいきましょう。 当事業所では、訪問看護の経験は求めていません。ブランクがあっても大丈夫です。事業の成長フェーズを共に楽しみ、訪問看護師として前向きに成長していきたい方を歓迎します。

【取材】春日部厚生病院は、お子さまがいる方も働きやすい職場です。ひと月の平均残業時間は、7時間ほど。残業が比較的少ないため、保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働けます。また、シフトは職員皆で協力して調整しており、ほぼ希望どおりに休みをとれるので、「子どもの学校行事には参加したい」という方もご安心ください。有休も気兼ねなく取得でき、仕事とプライベートの両立を図れます。 なお、当院には、24時間対応の保育室があります。職員は0歳児から未就学児までのお子さまを預けられ、送り迎えの負担を減らして働くことが可能です。

【取材】リハビリこんぱす訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して挑戦できます。新人さんの指導においては、教育係を中心にチーム全体で支える体制です。まずは先輩職員が同行し、仕事の流れを一つずつレクチャー。最初は体調が安定している利用者さまの担当からお任せするので、訪問が初めての方でも落ち着いて取り組めます。 独り立ちの目安は、利用者さまのプラン見直しや適切なケアについて、1人で判断できるようになること。約3ヶ月と研修期間を長めに設けているため、焦らずに自分のペースでスキルを身につけられます。 さらに、小児といった専門性の高い知識を、働きながら深められることも強みの1つです。当ステーションには重い症状や障がいのあるお子さまもいらっしゃるため、日々の業務を通して実践的なケアを学べます。また、法人内には重症心身障がい児向けのデイサービスがあり、施設の見学や小児に特化した勉強会への参加も可能です。お子さまの血圧の測り方やご家族への接し方など、必要な知識を一つずつ身につけられます。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として活躍の幅を広げたい方にぴったりです。

【取材】レッツ倶楽部 春日部がご利用者さまに提供するのは、日常生活に必要な動作トレーニングです。「さっと立って座れる」「すっと腕を上げる」「すたすた歩く」など、自立生活に欠かせない動作を盛り込んだプログラムを用意。ご利用者さまが身体機能を維持し、自分の力で快適に生活し続けられるよう支援しています。 歩行マシンや上半身・下半身用のマシンのほか、デイサービスでは珍しいドイツ製のリハビリマシンを導入しているのも特徴です。慣れるまで先輩が指導するほか、マニュアルも完備しているため、リハビリマシンの操作が初めての方も確実に操作方法を覚えられます。 また、動作トレーニングの一環として、入浴と歩行訓練を組み合わせたプログラムがあるのも当施設ならでは。浴槽をまたぐ・体を洗うなど、動作の一つ一つをチェックしてご利用さまのできることとできないことを把握し、できない部分をお手伝いします。入浴介助とリハビリのスキルを同時に身に付けられます。

【取材】だんらんの家南桜井は、利用者さまと職員が一緒に楽しく過ごせる環境です。当施設では、週に3回ほど、イベントを実施しています。イベントの内容は、利用者さまと職員の要望を取り入れながら、管理者が作成。季節の花の鑑賞会やアクセサリー作り、料理教室など、さまざまなイベントを実施しています。なかでも好評だったイベントは、ヤクルトの工場見学。コロナ禍以降、4年振りに工場見学の予約が取れた際には、利用者さまと職員が一緒に歓声をあげて喜びました。 さらに、当施設では、庭を利用した家庭菜園を行っています。栽培している野菜の種類は、キュウリやゴーヤ、ナスなどさまざまです。利用者さまのなかには農作業の経験がある方が多く、生き生きと作業に取り組んでいます。ときには、職員が利用者さまから農作業のノウハウを教わることも。「利用者さまと楽しい時間を過ごしたい」という方にぴったりの職場です。

【取材】特別養護老人ホームあすなろの郷では、職員が入居者さまとしっかり向き合える体制を整えています。固定ユニットでの勤務となり、日勤の対応人数は10名、夜勤は協力ユニット制で最大20名と、少人数に寄り添ったケアを実現しているため、余裕を持って入居者さまをサポートできる環境です。 また、介護補助や清掃スタッフを配置しており、洗濯や掃除、リネン交換などの業務は専任スタッフが担当。介護職員は入居者さまと過ごす時間をより大切にできます。 職員の業務負担を最小限に抑えていることも、当施設の特徴です。1～4階の各フロアには機械浴を導入し、入居者さまの安全と職員の負担軽減を両立。さらに、記録業務はタブレットやパソコンで行っているため、紙での記録よりも時間を短縮し、効率的に進められます。入居者さまへのケアに集中しながら、無理なく働ける環境であることが当施設の大きな魅力です。