【2026年9月更新】埼玉県 春日部市 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ハーモニーライフ春日部は、スタッフが無理なく働ける環境を整えています。福利厚生の一環として食事補助があり、実質0円で食事が可能。日勤の場合は昼食を、夜勤の場合は夕食と朝食を食べられます。また、社会情勢に合わせたガソリン代の支給や慰労金をはじめ、施設の成績に応じた特別賞与など充実した待遇が魅力です。 希望休は正職員の場合2日ほど申請が可能で、冠婚葬祭など家庭の事情による3日以上の休みにも柔軟に対応しています。パートの方は、勤務日数や時間帯など、できるかぎり希望に沿った働き方ができるよう配慮。週1日勤務や、早番のみ、遅番のみなどの検討が可能です。 有給も取りやすく、消化率は9割以上。有休が溜まっているスタッフがいる場合は、上司が声を掛けて消化してもらうようにしています。プライベートを大切にしながら働けるところが、当施設の魅力の一つです。

【取材】春日部営業所（入浴）は、未経験からでも安心して専門性を高められる教育体制が魅力です。入職後は、およそ2週間の同行研修からスタート。丁寧な指導を通じて、自身のペースで業務の流れを習得できます。最終的な独り立ちのタイミングは、チェックリストを参考にしつつ、本人の習熟度に合わせて柔軟に判断する方針。不安な場合は、研修期間の延長も可能なので、焦らずに業務を覚えられます。 また、業務は常に訪問入浴オペレーター・看護師・介護職員の3人1組で行うため、独り立ち後も不明点をすぐに解消できます。職種ごとの役割が明記された工程表も完備しており、「誰が・いつ・何をするか」が明確な点も安心ポイント。1人で業務を抱え込むことなく、チームの一員として成長できます。 さらに、当事業所はステップアップできる学びの機会も豊富です。介助が難しい特殊なケースは、動画で視聴して対応方法を学べます。ほかにも、法人が費用を補助する資格取得の支援制度もあり、介護職員初任者研修や介護福祉士を目指せる体制。未経験からでも、キャリアアップできるのが当事業所の強みです。

【取材】わかば診療所では、業務の効率化を促進し、スタッフの働きやすい環境を整えています。キャッシュレス決済やPOSレジなど、最新のシステムを導入。事務作業の時間を削減し、スタッフの業務負担の軽減につなげています。残業も月4～5時間に収まっており、退勤後のプライベートな時間も大切にできます。 また、土曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定を計画しやすいことも魅力です。パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2～3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。

【取材】咲くら訪問看護リハビリステーションは2021年1月に設立した事業所です。リハビリ特化型のデイサービスが併設されているため、利用者さまの体調が改善され、訪問看護からそのままデイに通われるなど、長い関係性を築けているのも特徴の一つです。 小さな事業所ということもあり、管理者との距離が近くアットホームな雰囲気です。何でも話しやすい風土ですので「もっとこうしたら利用者さまに喜んでもらえそう」「こんなニーズに応えられるステーションになりたい」などの意見はいつでも大歓迎！　これからの未来について、一緒に働くスタッフと共に考え、進んでいきましょう。 当事業所では、訪問看護の経験は求めていません。ブランクがあっても大丈夫です。事業の成長フェーズを共に楽しみ、訪問看護師として前向きに成長していきたい方を歓迎します。

【取材】ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。