求人更新日:2026/08/13
株式会社リハビリの森
五井リハビリデイサービスの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,140 円 〜 1,700 円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 施設 |
ケアを通じて一人ひとりの回復を間近で支えられる、やりがいの大きな仕事です
五井リハビリデイサービスは、千葉県市原市にある事業所です。リハビリテーションに特化した半日型のデイサービスで、定員は午前・午後で各18名。要支援から要介護1~2の方までを中心に受け入れています。職員は理学療法士や柔道整復師、看護師、介護福祉士などの多職種が在籍。30代から70代までの8名ほどで利用者さまを支えています。 当事業所は、介護職や看護職も利用者さまの自立に向けたケアに関わり、利用者さまの身体的な回復を間近で支援できるのが魅力です。実際に、両側から手で支えられながら歩いていた方が、2ヶ月ほどで支えなしで歩けるようになった事例もあり、支援者としての喜びを味わえます。 利用者さま同士の会話を促進することも、職員の大切な仕事です。新規の利用者さまが来られた際は、相性の良い方をご紹介し、会話のきっかけづくりを実施。さらに、集団体操の先生役をはじめ、利用者さまに積極的に役割をお任せすることで、心の活性化にもつなげています。一人ひとりのポジティブな変化を身近で感じながら支援ができる、やりがいに満ちた職場です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:6ヶ月(原則更新)
応募要件
未経験可、年齢不問、新卒可、学歴不問、経験・年齢・学歴不問
仕事内容
■職務内容 デイサービスにおける看護業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・体温、血圧などの健康管理 ・リハビリ助手 ・記録表の作成、管理等(パソコン使用) ・送迎業務(市原市、千葉市)※運転できる方のみ ■施設情報 利用者数:午前18名、午後18名
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,140円 ~ 1,700円
- 備考:
皆勤手当:出勤日数に応じて3,000円~20,000円 通勤手当:実費支給(1日上限500円、月額上限5,000円)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回、10,000円~100,000円(実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給、1日上限500円(月額上限5,000円)
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 備考:
・復職支援 ・労災保険(加入保険は法定通り) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・復職制度あり ・屋内の受動喫煙対策(屋外で喫煙可) ・皆勤手当(出勤日数に応じて3,000円~20,000円) ・昇給実績あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 11:45(休憩 0 分)
- 13:00 〜 16:15(休憩 0 分)
- 備考:
(1)8:30~11:45 (2)13:00~16:15 または 8:30~16:15の間の1時間以上で応相談 休憩なし(勤務時間による) 残業ほぼなし
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
・週1日からOK ・シフト制 ・土曜日、日曜日、その他 ・所定労働日数週1日~週5日(応相談) ・有給休暇(法定通り)
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

五井リハビリデイサービス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
週2~3日や半日勤務もOK! プライベートを大切にしながら働けます

食事・入浴の介助はなし! 自立支援に特化したケアを提供しています
五井リハビリデイサービスでは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。パート職員の場合、曜日固定のシフトや週2~3日、半日勤務といった多様な勤務が可能。勤務は週20時間以内で相談でき、送迎のみといった短時間の働き方もできます。曜日固定のため利用者さまとの関係性が築きやすく、業務も覚えやすい点が魅力。Wワークも認めており、市原市内の半日デイサービス以外であれば職種の制限はありません。1日型デイサービスとも掛け持ちでき、経験を活かしながら柔軟に働けます。 また、子育てと両立している職員も在籍しており、学校行事といった際には職員同士で協力してシフトを調整しています。お子さまの体調不良による急な休みにも「お互いさま」でカバーし合う風土が根付いており、子育て世代も安心の環境です。残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働きたい方にはぴったりの職場です。
POINT
2
丁寧なOJTで未経験の方も安心! 着実に専門性を高めていける環境です

理学療法士の管理者が直接指導! リハビリの知識を身につけられます
五井リハビリデイサービスでは、経験の浅い方も安心して仕事をスタートできるよう、丁寧なOJT教育を心掛けています。「もう大丈夫」と思えるまで先輩が付き添い、業務の流れを丁寧にレクチャー。利用者さまの特記事項をまとめた冊子と口頭での説明もあり、不安なく業務に取り組めます。なお、利用者さまの身体の動かし方やサポート方法については、理学療法士の管理者が手技を直接指導。専門的な知識や技術を実践のなかで一から学べる環境です。 また、スキルアップを応援する制度も整えています。社外セミナーの参加補助は希望に応じて相談でき、職員の学びたい気持ちをサポート。過去には、血液分析機器の勉強会に参加し、資格を取得した方もいます。働きながら着実に成長し続けられる事業所です。
POINT
3
役職や職種を超えたフラットな関係性が魅力! 気兼ねなく相談できます

地域に密着して15年以上。利用者さまの心身を支えています
五井リハビリデイサービスでは、管理者との距離が近く、業務や働き方を気軽に相談できる体制を整えています。必要があれば個別面談を行うこともでき、シフトや利用者さまとの関わり方など、何でも相談することが可能。管理者は基本的に現場にいるため、日ごろからコミュニケーションを取りやすい環境です。不安や困りごとも1人で抱え込むことなく、すぐに解消できます。 また、職種間の上下関係がほとんどない、フラットな関係性も魅力です。介護職から他職種への質問も日常的に行われており、たとえば、「利用者さまがより楽に動けるためのサポート方法」や「痛みを和らげるための日常生活での工夫」といった、理学療法士ならではの専門的なアドバイスを求めることも。多職種の視点を取り入れることで、より質の高いケアを実現を目指しています。お互いのスキルを活かしながら連携し、チーム一丸となって仕事に取り組める職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
独自の関わり方も、充実したサポートのもとで段階的に学べるので大丈夫です
五井リハビリデイサービスでは、利用者さま同士の交流を促す関わりを重視しています。基本的には見守りを中心に、できないことがある場合にのみ声をかけるスタイルです。そのため、ほかの介護施設での勤務経験がある方は、今までとは違うやり方に「うまくできるかな…」と不安に思うかもしれません。 そこで、当事業所では、独自の関わり方を着実に身につけられるよう体制を整えています。まず、面接時には、利用者さまとの関わり方のスタンスを丁寧に説明。また、現場には利用者さまとの会話のきっかけになる質問などをまとめたマニュアルを用意しており、適宜参照しながら働けます。 くわえて、先輩からもその都度フィードバックを受けられるため、段階的に関わり方のスキルを身につけていける環境です。手厚いサポートのもと、新しいアプローチ方法も無理なく学んでいけます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
理学療法士管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2011年
転職について
Q
働いてみての感想は?
仕事のなかでうれしいと感じるのは、やはり利用者さまに変化が見られたときです。以前、骨折を経験された方が、リハビリテーションを経て再び日本舞踊ができるようになったことがありました。「もう一度やってみよう」と前向きになってくださったり、歩けるようになったりする姿を見ると、本当にやって良かったと感じます。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
五井リハビリデイサービスでは、リハビリテーション用の器具が空いていれば職員も自由に使えます。業務用のマッサージ器具もあって、実際に使って自分の体をケアしている職員もいるんですよ。働きながら、自分自身の健康も高められるのはうれしいポイントだと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
五井リハビリデイサービスでは、ご自身でできることはなるべくやっていただく、という方針を大切にしています。つい手を貸したくなる気持ちも分かりますが、その見守る姿勢を理解してくださる方が向いていると思います。
リハビリテーションについてもしっかり勉強できる環境なので、専門的な知識やスキルを身につけたいという意欲のある方にもおすすめです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私たちは「利用者さまに意図しない休憩をさせない」ということを徹底しています。たとえば、お茶を飲むときも、失敗してもいいからまずはご自身で淹れてもらうのが方針です。もちろん、難しいことは手伝いますが、今持っている身体機能を最大限に活かしてほしいと考えています。リハビリテーションは1回や2回で結果が出るものではありません。「前はできなかったことが今はできるようになった」と、ご本人が変化を実感できるよう、根気強く関わっていく姿勢が大切だと考えています。
Q
教育体制について教えてください!
新人の方への教育は、一方的に指導するのではなく、必要なときやご本人から質問があったときに教えるスタイルをとっています。特に新しい機械を使う際には、具体的な場面で説明した方が吸収しやすいと考えています。入職したばかりの頃は質問も多いですが、いつでも聞いていただければお教えする体制が整っていますので、ご安心ください。
その他
立ち上げたきっかけ
五井リハビリデイサービスを立ち上げたきっかけは、以前勤めていたデイケアでの経験が大きく影響しています。そこでは、やることがなくて「つまらない」「ご飯もまずい」と言いながら、ただタバコを吸って時間を過ごしている利用者さまがいました。その光景を見て、利用者さまに「意図しない休憩時間」を過ごさせるようなことはしたくないと強く思ったんです。
当事業所にはリハビリテーション器具が約40種類あるので、利用者さまが「やることがない」という時間はほとんどありません。空いている器具をご自身で選んで取り組んでいただけます。もちろん、認知症の方もいらっしゃるので、その方に合わせて私たちがメニューを提案することもあります。ご自身で取り組める何かがある、という環境です。
職場の風景
五井リハビリデイサービスの職場環境について
五井リハビリデイサービスの基本情報
事業所名
五井リハビリデイサービス
所在地
〒2900041
千葉県市原市玉前338-2号室
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社リハビリの森 ( かぶしきがいしゃりはびりのもり )


