株式会社イマージョン
リハビリデイサービス いまなびひろば鶴見のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

リハビリデイサービス いまなびひろば鶴見は、ワークライフバランスを大切にできる職場です。残業はほぼなく、ほとんどの職員が定時で退勤している当事業所。計画書や報告書といった書類業務は分担制で、勤務時間内に作業時間を確保することで残業することなく完了できる体制を整えています。終業時間である午後5時30分を過ぎると施設長が声を掛けて帰宅を促すこともあり、退勤しやすい雰囲気。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所は、「お互いさま」の精神が定着しており、休みを取りやすいことも特徴です。有休は半日単位から取得可能で、通院や子どもの学校行事などの際に効率的に休めます。連休も取得でき、過去には9日間の休暇を取った職員も。プライベートの充実を図りながら仕事に取り組めます。

リハビリデイサービス いまなびひろば鶴見では、職員同士で積極的に意見を交わしながら業務に取り組んでいます。業務終了後には5～10分程度でミーティングを行い、新しい利用者さまの情報や職員の動き方、利用者さまの注意点などを確認。意見も発信しやすく、一人ひとりがより良い職場づくりに関われます。 相談しやすい雰囲気も当事業所の強みです。困ったことがあれば、周りにいる先輩職員にいつでも質問可能。特に、施設長にも何でも話しやすく、職員からは仕事のみならずプライベートの相談をすることもあるほどです。その都度困りごとを解消しながら、安心して働けます。 当事業所では、利用者さまとのコミュニケーションに関してもしっかりサポートしています。慣れるまでは先輩職員が利用者さまの人柄や特徴などを説明し、少しずつ関係性を深めていけるようアドバイス。職員は、昔の話や美味しい食べ物の話、地元の話などをしながら利用者さまとの交流を図っています。安心して利用者さまとの信頼関係を築いていける環境です。

リハビリデイサービス いまなびひろば鶴見は、丁寧な研修を行っており、未経験の方も着実に成長できます。入職後はマニュアルを見ながら準備体操の時間や利用者さまの入れ替えといった全体の流れを確認。その後、先輩職員と一緒に現場に入り、実践を通して業務を学んでいきます。 リハビリやマッサージに関しては、先輩職員からマンツーマンで教わったあとに、職員同士で練習を重ねてから利用者さまに施術を行います。個人の習熟度によって1～3ヶ月ほどの練習期間を設けており、自信を持って独り立ちできる体制です。 看護師の業務に関しては、利用者さまの体調観察や簡単な処置、血圧管理などがメインで、教育担当者が指導にあたります。医療行為はほとんどないため、無理なく仕事に慣れていける環境です。 さらに、当事業所では資格取得支援制度も用意しており、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用は会社が負担。長期的なキャリアを形成したい方にも最適です。