医療法人社団たがみ小児科
たがみ小児科の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

40～60代の職員が活躍中。コミュニケーションを取りやすい関係性です

たがみ小児科では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。曜日固定のため予定が立てやすく、学校行事や家庭の用事がある際も、事前にご相談いただければ調整可能です。パートタイムは週1.5日から2日程度の勤務で、扶養の範囲内でご活躍いただけます。Wワークを希望する方であれば、午前・午後のみといった固定勤務の相談ができる点もポイントです。プライベートとの両立を図りながら、メリハリをつけて働けます。 また、業務の効率化に積極的に取り組んでいる点も当院の特徴です。予約システムから電子カルテへ事前問診を自動反映させる仕組みを導入し、効率的な診察を実現しています。さらに、AI音声入力の導入により、記録作業の負担も大幅に軽減しました。こうした工夫のおかげで、繁忙期や土曜日を除き、残業を少なく抑えられています。一人ひとりの業務負担を最小限にすることで、無理なく働ける環境を整えています。

温かみのある居心地の良い待合室。地域密着で定期的に通う親子が多く来院します

たがみ小児科は、業務上の相談や確認がしやすい職場です。新人さんへの教育は、勤続の長いベテランが中心となって丁寧に行います。1人で完結する業務はなく、必ずほかの職員と組むため、すぐにサポートを受けられる体制です。院内は広過ぎず、いつでも確認できる距離感も魅力の一つ。不安や疑問を1人で抱えることなく業務に取り組めます。 また、段階的なステップアップができる点も当院の強みです。入職後は専門知識が不要な会計業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。一律のスピードでは進めず、個人の習熟度に合わせて任せる仕事を調整していく方針です。自信のない業務を無理に任せることはしないので、ご安心ください。自分のペースを大切にしながら、焦らず成長できます。

業務のデジタル化を進め、患者さまの滞在時間を短縮しています

たがみ小児科は、地域に根差した温かいクリニックとして親しまれています。一見の患者さまは少なく、予防接種をはじめ、定期的に通う方が多いことも特徴です。薬を処方して終わりではなく、長期的な視点で患者さまと関われます。なかには、幼少期に通院していた方が、親になって自分のお子さまを連れてくるケースも。受付業務を通して、地域の方々と深い関係性を築けます。 くわえて、お子さまたちの成長過程を、一緒に見守れる点もポイントです。当院には、幅広い年代のお子さまが来院します。定期的に顔を合わせることで、「あんなに小さかった子がもう小学生に」と成長を実感することも。また、最初は緊張していたお子さまが、次第に慣れて職員の顔や名前を覚えてくれることもあります。お子さまの成長を身近に感じられる、小児科クリニックならではのやりがいある職場です。