求人更新日：2026/09/14
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 364,000 円 〜 550,000 円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 多摩川駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
【入職2年目年収550万円以上可能！/年間休日125日/土日祝休み】
■サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの魅力 まずは見学 / 説明会からもOK！ ①好待遇×ワークライフバランスを実現できる働き方 ・年間休日125日！定時退勤可能！お昼休憩には一時帰宅も可能！プライベートも大切にしながら働けます◎ ・月給35.5万円～、2年目で年収550万円以上も目指せる！安定した経済基盤を得られます。 ・昇給・賞与に加え、インセンティブ制度も完備。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ②ライフステージに寄り添った充実したサポート体制 ・退職金制度があるので安心して長く働ける環境を整えています！ ・プチリフレッシュ休暇や柔軟な休暇取得推奨で、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ・育児時短制度や結婚・出産お祝い金あり！ライフイベントを支援する制度が整っています！ ③訪問未経験でも安心の教育体制とキャリアサポート ・未経験でも安心！入社後1週間の新人研修や、先輩スタッフとの同行訪問でしっかりサポートします。 ・スキルアップを支援する制度が充実！外部研修や資格取得支援など、学びたい気持ちを応援します。 ・訪問看護に必要な知識・技術を身に付けながら、キャリアを積んでいける環境です！ 【こんな方なら、ぜひサンケア・イーライフ訪問看護ステーションへ！】 ・在宅業務に興味があり挑戦してみたい方！ ・安定した収入とプライベートも大切にしたい方！ ・教育体制がしっかりしている職場を探している方！ ・育児や家庭と両立しながら、無理なくスキルアップを目指したい方！
\ カンタン1分！無料登録 /
この求人に応募する休日や勤務形態など
応募前に確認したい方はこちら
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
-未経験可 -ブランク可 -年齢不問 -新卒可 -学歴不問 -40代活躍 -50代活躍 -60代活躍 -WEB面接可 -主夫・主婦OK -未経験者大歓迎！ -急性期病棟勤務3年以上歓迎
仕事内容
■主な業務内容 訪問看護業務全般を担当していただきます。 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に基づく点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ■訪問体制・サポート ・訪問範囲：事業所より2～3km程度 ・訪問件数：1日4件程度（60分換算） ・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ・オンコール：ファーストコール平均4～8回/月（事業所による） ・使用システム：カイポケ（訪問ツール）、チャットワーク（連絡ツール） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月の期間を設定しています。
＼ 応募するか迷ったら... ／
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 364,000円 ~ 550,000円
- 備考：
・給与内訳: 基本給：350,000円～400,000円、 オンコール手当：14,000円 ・諸手当: 昇給：年1回、 残業実費支給、 インセンティブ：81件より2,000円/件、 101件より3,000円/件（平均20,000円支給、訪問件数による）、 オンコール：平日3,000円、 休日5,000円（平均14,000円支給、年末年始休暇等の場合上乗せ有り）、 緊急訪問手当：5,000～10,000円、 エンゼルケア手当：5,000円/件、 ベースアップ手当：1,000～2,000円、 役職手当：20,000～100,000円※実績によっては10万円以上も可能！ ・想定年収:4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） 試用期間中：条件変更なし
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 10,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
■教育体制 訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。 入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。 また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。 さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。 ■資格取得支援・スキルアップ ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり ■ドライバー研修 運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、ペーパードライバー研修を会社負担で支援しております！ もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。
その他福利厚生
- 育児支援あり
- 表彰制度あり
- 制服付与
- 備考：
・退職金あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり） ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ・被服費用制度（会社負担あり、入社時には被服費用制度とは別途、フルセットを用意） ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能） ・年収600万円以上可能 ・年収500万円以上可能 ・緊急訪問時の手当 ・代休あり ・スマホ・タブレット貸与あり ・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
昼休みの自宅休憩などOK 定時退勤可能。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：3 〜 20 時間 / 月
備考：
訪問件数や担当利用者数による - 固定残業制：なし
- オンコール：あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：125 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
・完全週休2日 ・土日祝休み ・月0～1回程度土日勤務有り ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨
\ 応募するか迷ったら... /
【無料】レバウェルに登録して
求人について事業所に質問する
質問内容を選んでください
職場の風景
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの職場環境について
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
35
歳
未経験
60
%
男女比
5
%
:
95
%
看護師・准看護師
平均
年齢
33
歳
未経験
60
%
男女比
0
%
:
100
%
理学療法士
平均
年齢
32
歳
未経験
50
%
男女比
20
%
:
80
%
作業療法士
平均
年齢
37
歳
未経験
50
%
男女比
67
%
:
33
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション
所在地
〒1450071
東京都大田区田園調布1－14－5 武井ビル1階
交通情報
- 東急目黒線多摩川駅 徒歩 9 分
施設形態
休業日
- 年末年始は休み
備考：
6日間：12/29～1/3
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 備考：
カイポケ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考：
駐輪場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
職員情報
- 全体
- 人数：21 名
- 平均年齢：35 歳
- 男女比：5% : 95%
- 未経験：60%
- 看護師・准看護師
- 人数：9 名
- 平均年齢：33 歳
- 男女比：0% : 100%
- 未経験：60%
- 理学療法士
- 人数：5 名
- 平均年齢：32 歳
- 男女比：20% : 80%
- 未経験：50%
- 作業療法士
- 人数：3 名
- 平均年齢：37 歳
- 男女比：67% : 33%
- 未経験：50%
法人情報
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団 ( かぶしきがいしゃわせだえるだりーへるすじぎょうだん )
- 設立
- 代表者：高嶺信彦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2004年5月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ・｢早稲田イーライフ｣通所介護・介護予防通所介護事業所の運営及び代理店展開 ・介護予防プログラムの普及 ・特定高齢者向け介護予防事業受託 ・介護予防コンサルティング・介護予防効果の評価・分析 ・｢サンケア｣通所介護事業所の運営 ・居宅介護支援事業所の運営 ・訪問看護事業所の運営 ・「AYUMIEYE」歩行解析機、医療機器のレンタル