求人公開日：2026/08/06
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
訪問看護ステーション
| 給与・報酬 | 月収 364,000 円 〜 550,000 円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 多摩川駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
正社員正看護師 必須准看護師 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
正看護師 必須准看護師 必須
-未経験可 -ブランク可 -年齢不問 -新卒可 -学歴不問 -40代活躍 -50代活躍 -60代活躍 -WEB面接可 -主夫・主婦OK -未経験者大歓迎！ -急性期病棟勤務3年以上歓迎
仕事内容
■主な業務内容 訪問看護業務全般を担当していただきます。 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に基づく点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ■訪問体制・サポート ・訪問範囲：事業所より2～3km程度 ・訪問件数：1日4件程度（60分換算） ・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ・オンコール：ファーストコール平均4～8回/月（事業所による） ・使用システム：カイポケ（訪問ツール）、チャットワーク（連絡ツール） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月の期間を設定しています。
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 364,000円 ~ 550,000円
- 備考：
・給与内訳: 基本給：350,000円～400,000円、 オンコール手当：14,000円 ・諸手当: 昇給：年1回、 残業実費支給、 インセンティブ：81件より2,000円/件、 101件より3,000円/件（平均20,000円支給、訪問件数による）、 オンコール：平日3,000円、 休日5,000円（平均14,000円支給、年末年始休暇等の場合上乗せ有り）、 緊急訪問手当：5,000～10,000円、 エンゼルケア手当：5,000円/件、 ベースアップ手当：1,000～2,000円、 役職手当：20,000～100,000円※実績によっては10万円以上も可能！ ・想定年収:4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） 試用期間中：条件変更なし
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 10,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
■教育体制 訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。 入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。 また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。 さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。 ■資格取得支援・スキルアップ ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり ■ドライバー研修 運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、ペーパードライバー研修を会社負担で支援しております！ もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。
その他福利厚生
- 制服付与
- 育児支援あり
- 表彰制度あり
- 備考：
・退職金あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり） ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ・被服費用制度（会社負担あり、入社時には被服費用制度とは別途、フルセットを用意） ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能） ・年収600万円以上可能 ・年収500万円以上可能 ・緊急訪問時の手当 ・代休あり ・スマホ・タブレット貸与あり ・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
昼休みの自宅休憩などOK 定時退勤可能。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：3 〜 20 時間 / 月
備考：
訪問件数や担当利用者数による - 固定残業制：なし
- オンコール：あり
休日・休暇
年間休日120日以上
休日
- 年間休日：125 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
・完全週休2日 ・土日祝休み ・月0～1回程度土日勤務有り ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨
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質問内容を選んでください
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの職場環境について
サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション
所在地
〒1450071
東京都大田区田園調布1－14－5 武井ビル1階
交通情報
- 東急目黒線多摩川駅
施設形態
訪問看護ステーション
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団 ( かぶしきがいしゃわせだえるだりーへるすじぎょうだん )
- 設立
- 代表者：高嶺信彦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2004年5月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ・｢早稲田イーライフ｣通所介護・介護予防通所介護事業所の運営及び代理店展開 ・介護予防プログラムの普及 ・特定高齢者向け介護予防事業受託 ・介護予防コンサルティング・介護予防効果の評価・分析 ・｢サンケア｣通所介護事業所の運営 ・居宅介護支援事業所の運営 ・訪問看護事業所の運営 ・「AYUMIEYE」歩行解析機、医療機器のレンタル