求人公開日：2026/08/06
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団
サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライトの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
訪問看護ステーション
| 給与・報酬 | 月収 350,000 円 〜 550,000 円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 / 長原駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
正社員正看護師 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
正看護師 必須
急性期病棟勤務3年以上、 訪問看護未経験可、 ブランク可、 年齢不問、 新卒可、 学歴不問、 40代活躍、 50代活躍、 WEB面接可、 主夫・主婦OK、 未経験者大歓迎
仕事内容
■主な業務内容 訪問看護業務全般をご担当いただきます。 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に基づく点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ■訪問体制・利用環境 ・訪問範囲：事業所より2～3km程度 ・訪問件数：1日4件程度（60分換算）※想定 ・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ・使用システム：カイポケ（訪問ツール）、チャットワーク（連絡ツール）
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給与・報酬・賞与
賞与あり昇給あり交通費支給あり
給与・報酬
- 月収 350,000円 ~ 550,000円
- 備考：
・基本給：350,000円～400,000円 ・オンコール手当：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り） ・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による） ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当、ベースアップ手当あり ・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業代は実費支給 ・想定年収：4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） 昇給：年1回 試用期間中：条件変更なし
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備退職金あり教育制度あり制服付与育児支援あり表彰制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
■教育体制 訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。 入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。 また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。 さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。 ◇入職後のオリエンテーション～独り立ちまで ①基礎構築フェーズ ・入社オリエンテーション（組織理解・在宅看護について等） ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・eラーニングによる基礎知識の習得 ②OJT・同行体制 ・1人で訪問できるまで丁寧に同行 ・独り立ち後も不安があれば何度でも同行OK ・看護/リハの相互同行で多職種連携の質を向上 ・訪問の振り返り・記録の書き方・ケース検討まで伴走サポート ③準プリセプター制度 ・メンター制度（※他社より密度が濃い） ・相談窓口を複数（管理者／教育担当／本部）で設置 ・面談（定期年２回・他随時）によるフォローアップ ◆当社はステーション拡大期に入るため「マネジメント育成」に取り組んでいます。 “将来リーダーや管理者を目指す方に最適な成長環境” を用意しています。 ①リーダー候補育成プログラム（6～12ヶ月） ・数字の読み方（訪看経営のKPI） ・ケースマネジメント／スタッフ育成 ・組織運営の基礎（会議・調整・育成） ・会議体参加（管理者会議・経営会議）→ “将来ステーションを任せられる人材” をつくる ②リーダー研修（週1～4回・年間30時間） ・コミュニケーション、人事評価・面談、チームビルディング、リーダーシップ実践理論 ③実践でポジションを任せ、短期間で成長 ・新拠点の立ち上げメンバー ・チームリーダー ・教育担当 ・サブ管理者 ■資格取得支援・スキルアップ ・オンライン動画研修あり ・リーダー向けの階層研修あり ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり
その他福利厚生
- 制服付与
- 育児支援あり
- 表彰制度あり
- 備考：
-退職金あり（勤続3年以上） -制服貸与 -スマホ、タブレット支給 -電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 -定年60歳（再雇用あり） -受動喫煙対策（施設内禁煙） -定期健康診断 -インフルエンザ予防接種全額補助 -表彰制度あり -社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 -従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） -誕生日にプレゼント有り（事業所による） -納涼会、忘年会（会社負担有） -副業OK -被服費用制度（一人9,000円/年）会社負担 -入社時にフルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー等）を用意 -育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） -結婚/出産お祝い金 -直行直帰（訪問時間により可能） -緊急訪問時の手当・代休あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
・月0～1回程度土日勤務有り ・育児時短制度あり （4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・訪問時間により直行直帰可能
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：3 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：あり
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休日・休暇
年間休日120日以上
休日
- 年間休日：125 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
-完全週休2日・土日祝休み -月0～1回程度土日勤務有り -有給休暇 -産休育休 -介護休暇 -慶弔休暇 -夏季休暇（3日間） -年末年始休暇（12月29日～1月3日） -プチリフレッシュ休暇の取得を推奨
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質問内容を選んでください
サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライトの職場環境について
サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライトの基本情報
事業所名
サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライト
所在地
〒1450064
東京都大田区上池台1丁目20番22号 青木ビル
交通情報
- 東急池上線長原駅
施設形態
訪問看護ステーション
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団 ( かぶしきがいしゃわせだえるだりーへるすじぎょうだん )
- 設立
- 代表者：高嶺信彦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2004年5月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ・｢早稲田イーライフ｣通所介護・介護予防通所介護事業所の運営及び代理店展開 ・介護予防プログラムの普及 ・特定高齢者向け介護予防事業受託 ・介護予防コンサルティング・介護予防効果の評価・分析 ・｢サンケア｣通所介護事業所の運営 ・居宅介護支援事業所の運営 ・訪問看護事業所の運営 ・「AYUMIEYE」歩行解析機、医療機器のレンタル