社会福祉法人 なの花会
たんぽぽ保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ぬくもりあふれる木製の保育室です。子どもの豊かな感性と主体性をのびのびと育めます

たんぽぽ保育園では、保護者と密接な関係を築き、子どもたちの成長を一緒に見守っています。行事では、保護者も参加する機会が豊富。親子遠足や運動会の参加型種目を用意していることに加え、夏祭りでは保護者とお店を一緒に運営することもあります。コミュニケーションを取る機会が多いため、お迎えのタイミングで「あそこのお店が美味しかったから行ってみて」といった日常会話が弾む場面も。和やかな関係を築きながら、保護者の方々と信頼を深め合える職場です。 当園では、食育に力を入れて取り組んでいます。給食からおやつまで、園での食事は市販品を使わず手作りで提供。出汁やカレーのルーなど、調味料レベルまでこだわっています。 子どもたちが調理に参加する機会も用意しており、トウモロコシの皮むきや、うどんの足ふみに挑戦することも。皆で味噌作りに挑戦した際には、「味噌ってこうやってできるんだ！」と子どもたちも職員も同じ目線で刺激を受けました。食育を通じて子どもたちの新しい発見に立ち会えることは、保育士にとってのかけがえのない時間です。

抜群のチームワークが自慢！　優しい先輩たちに囲まれて温かい人間関係のなかで働けます

たんぽぽ保育園は、手厚い教育制度により、経験が浅い方でも安心して入職できる職場です。入職後は、座学研修と実践指導を組み合わせた研修で業務開始をサポート。系列園と合同で行う座学研修では、約3時間ほどかけて法人の保育方針を学びます。自己紹介を含む職員同士の交流の時間も用意しており、リラックスして参加できる雰囲気です。クラス配属後は、保育業務に参加しながら実践的に学んでいきます。複数の職員が「分からないことは何でも聞いて」と声を掛けてくれるため、安心して保育に取り組める環境です。 また、当園では独り立ち後も研修を通して、継続的に職員の成長を後押ししています。外部研修への参加を推奨しており、日本保育協会や子どもの文化学校が主催する保育に関する各セミナーに参加可能。研修内容は、参加した職員が園全体に共有する仕組みです。参加した職員は、アウトプットしながら知識をしっかり定着させられます。過去には、研修で得た知識や事例をもとに、園内の保育スペースを改良したことも。新しい知識を吸収し、実践しながら自分の成長につなげていけます。

雨の日もアイデア満載です。室内でも子どもたちがのびのびとからだを動かして遊べます

たんぽぽ保育園では、メリハリをつけて働き、プライベートも充実できる勤務体制を整えています。 残業は月5～6時間と少なめ。月に約1回行う会議は終了時刻を徹底しており、残業につながらないよう工夫しています。仕事がなければ定時でサッと帰る文化ができているため、役職や勤続年数を問わず、気兼ねなく退勤できる雰囲気です。書類や仕事道具の持ち出しも禁止していることから、持ち帰り仕事が発生しないことも働きやすさにつながっています。 また、職員同士で支え合う風土が根付いているため、休みがとりやすかったり勤務時間の希望を出しやすかったりすることも魅力の一つ。職員が好きなアーティストのライブに合わせて早番調整をすることもあり、趣味の時間も確保しやすい環境です。くわえて、具合が悪そうな職員がいれば、「大丈夫？」「無理せず休んで良いよ」と声を掛け合うことも日常の光景。体調不良による急な当日欠勤に加え、個人的な事情にも理解があります。職員一人ひとりに寄り添うあたたかい雰囲気の中、安心して働ける職場です。