Body Pioneer株式会社
BPリハビリStudioの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

BPリハビリStudioでは、人間関係が原因での離職を防止するため、スタッフ全員に対して「BP’s禁ずルール」という5つの禁止ルールを設けています。「陰口・悪口を言わない」「人のせいにしない」といった内容のもので、これらを記載したカードを全スタッフに配布し、風通しの良い職場を保っています。また、スタッフと管理者・社長との面談も定期的に行っています。SOSがあれば早めに人事が介入するので、悩みは一人で抱えこまず、いつでもご相談ください。 また、精神面だけでなく体の健康支援に関する取り組みにも力を入れています。タバコは体への害が大きいため、施設内は全面禁煙です。さらに、スタッフには無料で健康診断を受けてもらっています。再検査になった方に対しては、病院を受診しやすいようシフトを調整したり、社内に在籍する看護師から健康に関するアドバイスを提供したりしています。心も身体も大事にしながら仕事に取り組める環境です。

曜日対抗運動会など、室内でのレクリエーションも積極的に行っています

BPリハビリStudioでは、無資格・未経験の方でも介護職として十分に活躍が可能です。現場に配属後はメンターの指導のもと、OJTで仕事を覚えてもらいます。チェックリストに沿って分からないところを都度確認できるので、OJT終了後は自信を持って仕事ができるようになるはずです。また、入職6ヶ月後に行う半年研修では同期が集合するので、これまでの課題や悩みを共有でき、一緒に解決策を考えられます。 初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得する場合は、受講に掛かる費用を全額会社が負担（規定あり）。現場で経験を積みながら勉強すれば、介護に関する理解をより深められます。

BPリハビリStudioでは、子育て世代のスタッフも活躍しています。残業がほとんどなく、発生しても1日30分程度なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの環境です。会社としても、スタッフの残業時間が月10時間を超えたらアラートを出し、状況を確認するようにしています。 また、産休・育休の取得実績も数多くあるので、将来子どもを持ちたいとお考えの方も安心して働けます。過去には男性が育児休暇を20日間ほど取得したこともあります。育児にともなう働き方の相談もできるので、希望があればぜひご相談ください。時短勤務や、同法人内の事業所への異動も可能。スタッフが自分のペースで勤務できるよう、個々の希望に合わせて対応します。また、お子さまの学校が学級閉鎖になった場合など、預け先がない場合は、子連れで出勤することも可能です。