有限会社征栄建設
訪問看護リハビリステーションwithの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護リハビリステーションwithは、事業所内外の垣根を超えた密なコミュニケーションが強みです。職員同士の仲が良く、気軽に話し合える風土。コミュニケーションが活発な環境の中で、孤独感なくケアに臨めます。 また、多職種で一丸となり、優れたチームケアを実現。看護師は毎月ケアマネジャーのもとへ訪問します。対面でのコミュニケーションはもちろん、チャットツールでも連絡が可能です。医師との連携も、勉強会を通じて顔の見える関係づくりを重視。多職種の連携が機能することで課題が解決できたときには、大きな達成感とやりがいを味わえます。 さらに、当事業所では職員の意思やプライベートを尊重しており、ストレスフリーに働ける点が長所です。直行直帰か事務所に寄るかは、その日のスケジュールに応じて選べる仕組み。定例の会議はあえて設けず、必要なときは記録に残して共有する体制です。個々の働きやすさを尊重する文化があり、ワークライフバランスを実感できます。

訪問看護リハビリステーションwithは、訪問が未経験の方も自分のペースで慣れていける職場です。入職後、約1ヶ月間は同行訪問を実施しています。重症者のケアや緩和ケアなど、さまざまなケースを知ってもらうことが目的です。はじめは、意思疎通がスムーズな利用者さまを中心に担当するため、着実に対応力を養えます。利用者さまの生活スタイルや自宅の間取りに合わせたケア方法も、実践を通じて学べるため安心です。 また、研修制度を活用し、実践的かつ体系的に訪問看護を学べる点も魅力です。具体的には、訪問看護に特化したオンライン学習ツールを活用。交通ルールといった実務に必要な知識も、しっかり身につけられます。ほかにも、地域のクリニック主催の勉強会にも参加が可能です。異なる職種が集まる機会のため、多様な視点から知識を学べます。費用が発生する場合は会社が負担するため、安心して学びを深められます。

訪問看護リハビリステーションwithは、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる事業所です。残業は月10時間程度で、全体にメリハリをつけて働く意識が根付く職場。隙間時間での入力業務や過去の記録の活用といった、スムーズに業務を終える工夫を取り入れています。くわえて、移動手段には車を使用しており、近場を回れるよう配慮。1日の訪問は正社員で約5件と、心身の負担軽減にも勤めています。自宅近くで業務が終われば直帰も可能で、通勤時間も短縮できるのがメリットです。 また、勤務調整が柔軟なため、家庭に軸を置きながら無理なく働けます。パート職員は週2日からの勤務が可能です。子育て世代に関しては、午前10時から午後3時までといった時短勤務にも応じています。なお、時給制からスタートし、訪問業務に自信がついたタイミングで件数制へ移行するといった相談もOK。仕事とプライベートを両立しやすい職場です。