医療法人社団楠目会
介護老人保健施設くすのきの里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設くすのきの里は、医療面のバックアップを受けながら、安心して働ける場所です。当法人は葛西の地で数十年にわたり、地域医療を支えてきました。利用者さまの体調に変化があった場合は、併設クリニックの医師がすぐに対応。医学的な判断を迅速に仰げる仕組みにより、心にゆとりをもって利用者さまのケアにあたれます。 また、利用者さまから直接感謝される喜びを実感できるのも魅力の一つ。利用者さまは要介護度3から5の方が中心な一方、スムーズにコミュニケーションを取れる方が多い点が特徴です。工作活動といったレクリエーションや日々の対話を通じて、職員の顔を覚えてもらえたり、少しずつ話しやすい関係性を築けたりすることも。利用者さまからの「ありがとう」という感謝の言葉が、職員にとっての働く原動力です。一人ひとりにじっくりと寄り添い、やりがいを感じながら仕事に取り組めます。

介護老人保健施設くすのきの里では、職員同士が密に協力し合っています。看護師と介護職の主任同士が意見交換を重ね、職種間の考え方の違いを埋める工夫を実践。また、堅苦しくない雰囲気も魅力で、日ごろから職員同士で気軽に意見を交換しています。60～70代のベテラン職員も多く、経験豊富な先輩にいつでも相談できる安心感のある環境です。 当施設は子育てに深い理解があり、職員が生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。小さいお子さんを持つ職員も働いており、急な都合にも配慮する風土です。実際に、感染症が流行する冬場に、お子さんの体調不良によるシフト変更に対応した実績も。事前に相談すれば時短勤務も可能で、お子さんのお迎えに合わせて早い時間帯に退勤する職員もいます。一人ひとりの事情に寄り添う体制により、育児をしながら活躍できる職場です。

介護老人保健施設くすのきの里では、新人職員が安心して仕事を始められるようにサポートしています。入職後は経験豊富な先輩が数日間かけて同行し、丁寧に指導。分からないことは、都度質問OKです。業務マニュアルも用意しており、疑問点は適宜確認しながら仕事を進められます。1人で不安を抱えることなく業務を覚えられるので、ブランクがある方や経験が浅い方も心配しなくて大丈夫です。 また、職員のスキルアップも支援しています。資格取得の際は、施設側に費用補助の相談が可能。実際に介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得した職員が複数います。今後は、おむつメーカーの方や衛生用品の専門家といった外部講師を招いた研修も実施する予定です。「この研修に行きたい」という声も歓迎しており、職員は働きながら専門性を高めていけます。