株式会社あわーず
あわーず東京八王子ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

丁寧なケアを実践でき、利用者さまと深い信頼関係を築けます

あわーず東京八王子ステーションでは、訪問看護が未経験の方も安心して仕事をスタートできます。訪問エリアは八王子市・日野市が中心です。新人さんの習熟度に合わせたサポート体制があり、一人ひとりの成長に合わせて約1～3ヶ月間の同行訪問を実施。先輩が丁寧にフォローしながら、安心して一人で訪問できる状態を目指します。職員の多くが訪問未経験で入職し、現場で活躍している実績があります。 また、当事業所は個々に合ったキャリアを描けるよう、人事制度を新たにしました。「管理職」「スペシャリスト」「ジェネラリスト」の3コースから選択が可能。役職に就くという選択肢のほかに、専門性を高めていく道もあり、自分らしいキャリアアップを目指せます。今後、利用者数の増加に伴ってサテライト展開も予定しているため、管理職として新店舗の立ち上げに携われる可能性も。多様なキャリアの選択肢があります。 業務に関連する学会や研修への参加もサポートしており、対象となる費用は会社が補助しています。経験を積みながら、継続的に専門性を高められる環境です。

利用者さまへオーダーメイドのリハビリを提供し、やりがいを感じられる職場です

あわーず東京八王子ステーションの魅力は、職種の枠を越えたオープンな雰囲気があることです。毎朝朝礼を行っており、職員間の活発なコミュニケーションから業務を始めています。困りごとや自分の意見を発信しやすく、先輩からアドバイスももらえる環境です。また、職種の壁を越えて学び合う文化が根付いています。看護師やリハビリ職員など、多職種を交えて多角的な視点で解決策を話し合っており、多職種との連携を通して視野を広げられる職場です。 当事業所では、訪問先での困りごともすぐに解決できるサポート体制を整えています。訪問看護で起こりがちな「1人で抱え込む」状況を解消するため、職員間の連携体制を強化。訪問中に生じた疑問は、グループチャットで相談でき、皆で解決していけます。緊急時や判断に迷う際は、管理者に直接電話での連絡が可能。指示を受けながら対応できるので安心です。職員間の話しやすい関係性が訪問先での迅速な対応につながっており、チームで支え合いながら利用者さまのケアにあたれます。

笑顔が溢れる職場で、職員同士の円滑なコミュニケーションが取れます

あわーず東京八王子ステーションでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。公休は土・日・祝日が基本で、年間休日は120日以上。ICTツールの活用により業務効率化を進め、残業の削減にも取り組んでいます。休日に訪問対応が発生した場合は、1件につき2時間程度を目安に振替休日として取得できる制度を整えています。 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、お子さんの体調不良など急なお休みにもスタッフ同士で協力して対応しています。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。子育て中はパート勤務へ変更し、状況に応じて正職員へ戻るなど、柔軟な働き方にも対応しています。 また、過去2年間で常勤スタッフの退職者は0名。スタッフ同士が支え合い、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。職員や家族も参加できる懇親会など、交流の機会も設けています。